CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• 1. Tuyển dụng & Đào tạo: - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đón tiếp nhân sự mới. - Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác tiếp nhận, theo dõi thử việc, tổ chức đào tạo và đánh giá nhân sự định kỳ.

2. C&B &

Chế độ chính sách

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và tham gia đóng góp ý kiến hoàn thiện thang bảng lương, quy chế phúc lợi.  - Trực tiếp thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ chính sách cho người lao động.
• 3. Hành chính & Văn hóa doanh nghiệp: - Thực hiện công tác quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng và theo dõi quy trình quản lý hành chính của Công ty. - Phối hợp tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ, teambuilding nhằm kết nối và phát triển văn hóa Công ty.
• 4. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác được từ Quản lý.
• 5. Làm việc tại: 883 Nguyễn Văn Bứa, xã Bà Điểm, TP. Hồ Chí Minh

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. -

Kinh nghiệm

• Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Hành chính - Nhân sự (hoặc vị trí tương đương). - Kiến thức: Nắm rõ Luật Lao động hiện hành, quy định về Thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN. - Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, hòa đồng, có khả năng kết nối mọi người. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ ngăn nắp và tư duy dịch vụ nội bộ tốt. - Kỹ năng quản lý thời gian, cẩn thận, tỉ mỉ và trung thực trong công việc. - Sử dụng tốt Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).