CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Công việc Nhân sự:

• Lập kế hoạch và triển khai các công tác tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu
• Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật,…
• Xây dựng hệ thống văn bản, quy trình, quy định tài liệu nhân sự
• Thực hiện các công tác công đoàn cơ sở và xử lý quan hệ lao động
• Tham mưu, đề xuất các chính sách, cơ chế nhân sự.
• Quản lý, báo cáo nhân sự và giám sát việc thực hiện nội quy công ty
• Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc

2. Công việc Hành chính:

• Quản lý công tác văn thư – lưu trữ
• Quản lý và kiểm soát cơ sở hạ tầng, tài sản và trang thiết bị văn phòng
• Thực hiện các công việc khác theo lĩnh vực phụ trách và phân công của cấp trên và Ban Tổng Giám đốc.

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp chính quy các trường Đại học

• Trình độ chuyên môn

• Các ngành Nhân sự liên quan: Quản trị Nhân sự, Luật,….

Trình độ ngoại ngữ

• Ưu tiên biết tiếng anh (Không bắt buộc)

• Kinh nghiệm thực tế

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị HCNS
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự
• Có kiến thức về quản trị nhân sự và Am hiểu luật các văn bản pháp luật có liên quan

Yêu cầu khác

• Giới tính: Nữ (27-33 tuổi)
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
• Kỹ năng tổ chức, giám sát và báo cáo công việc
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
• Nhanh nhẹn, trung thực và cầu thị