Chuyên viên Đào tạo và Phát triển Nguồn Nhân lực - Khối Quản trị Nguồn Nhân lực

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy định quản lý đào tạo để liên tục cải tiến và đổi mới công tác quản lý chất lượng đào tạo
• Thực hiện theo dõi quá trình học tập của học viên và quá trình giảng dạy của giảng viên theo đúng các tiêu chuẩn về đào tạo tại NCB.
• Quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, năng lực giảng dạy/ huấn luyện/ kèm cặp của giảng viên nội bộ, của cán bộ quản lý.
• Xây dựng tài liệu, giáo trình đào tạo và công tác giảng dạy;
• Xây dựng và quản lý chương trình đào tạo trực tuyến E-learning;
• Liên tục cập nhật thị trường đào tạo, phương pháp, hình thức và nội dung đào tạo mới để đề xuất, thực hiện các giải pháp đào tạo mới, phù hợp để nâng cao chất lượng đào tạo NCB.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị nhân lực...tại các trường Đại học Chính quy;
• Có kỹ năng phân tích, quan sát, đánh giá tốt;
• Khả năng sắp xếp công việc khoa học, làm việc nhóm tốt và làm việc độc lập với cường độ cao;
• Có khả năng giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệ tốt;
• Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương.