Trưởng tháp MEPF

a/ Mô tả công việc:

Công tác An toàn lao động & Vệ sinh môi trường (ATLĐ – VSMT)

- Chịu trách nhiệm trước CHP về ATLĐ – VSMT khu vực phụ trách.

- Phối hợp GS an toàn kiểm tra, phê duyệt kế hoạch kiểm soát ATLĐ.

- Chỉ đạo đội GS thi công tuân thủ quy định ATLĐ đã đề ra.

Quản lý tiến độ :

- Lập tiến độ thi công hạng mục MEP trình CHT phê duyệt.

- Xây dựng tiến độ công việc theo tháng.

- Theo dõi định kỳ (tuần): thi công – trình duyệt – đặt hàng – nhập hàng.

- Chủ động làm việc với thầu phụ để đảm bảo nhân lực, an toàn, chất lượng.

- Đề xuất giải pháp với CHT khi xảy ra trễ tiến độ.

Quản lý chất lượng:

- Chịu trách nhiệm chất lượng hạng mục MEPF theo tiêu chuẩn thiết kế.

- Kiểm tra biện pháp thi công & shopdrawing trước khi trình CHT.

- Quản lý đội GS đạt mục tiêu chất lượng đề ra.

- Trực tiếp giám sát – nghiệm thu quy trình, tiêu chuẩn, khối lượng.

- Giám sát vật tư, vật liệu, thiết bị lắp đặt theo đúng yêu cầu.

- Kiểm tra thường xuyên hệ thống theo shopdrawing đã phê duyệt.

Quản lý thiết kế & kỹ thuật

- Rà soát xung đột, bất cập thiết kế; đề xuất phương án xử lý cho CHT.

- Kiểm soát khối lượng khi BQLDA phát hành bản vẽ thay đổi.

- Kiến nghị giải pháp với đơn vị thiết kế.

- Phối hợp combine bản vẽ MEPF – xây dựng.

Quyền hạn

- Ký xác nhận hồ sơ thanh toán (trong phạm vi được ủy quyền).

- Đề xuất điều chỉnh nhân lực thầu phụ.

- Kiến nghị dừng thi công khi mất ATLĐ, sai biện pháp thi công.

- Kiến nghị thay đổi kỹ thuật khi thiết kế bất cập.

b/ Yêu cầu chuyên môn:

·         Yêu cầu chuyên môn:

-          Kinh nghiệm thi công: từ 3-4 năm.

-          Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện/Điện nhẹ và các chuyên ngành liên quan.

-          Trình độ chuyên môn: Kỹ sư MEPF.

-          Trình độ vi tính (sử dụng phần mềm): Revit, CAD, cùng các phần mềm văn phòng như word, excel, power point, Ms. Project…..

-          Các chứng chỉ cần có: bằng tốt nghiệp đại học, các chứng chỉ hành nghề (nếu có).

·         Năng lực làm việc:

-          Làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý tiến độ công việc.

-          Khả năng giao tiếp, trao đổi kỹ thuật rõ ràng với quản lý dự án và tư vấn giám sát.

-          Tư duy logic, cẩn thận, chú ý chi tiết, sẵn sàng học hỏi.

c/ Chế độ phúc lợi:

-      Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

• Lương cơ bản từ .......... triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên .......... triệu/năm
• Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

-      Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

-      Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

• Ăn trưa tại văn phòng
• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

-      Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

-      Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC THEO DỰ ÁN CỦA TẬP ĐOÀN TẠI TP.HCM

• Độ tuổi: 25 - 35
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức