Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương:
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Quản lý
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của phòng telesales theo chỉ tiêu doanh số từ BLĐ công ty theo tuần, tháng, quý và năm.
- Triển khai kế hoạch, giao chỉ tiêu cho từng nhân viên /từng nhóm.
- Tuyển dụng, training, phát triển đội ngũ nhân viên Telesales về mặt chất lượng và số lượng.
- Thúc đẩy tinh thần, nâng cao kết quả làm việc nhằm đạt được mục tiêu đề ra của phòng Telesales.- Chịu trách nhiệm về nội dung tư vấn (kịch bản gọi điện), chất lượng gọi điện, tỷ lệ chuyển đối, các chỉ số đánh giá cuộc gọi.
- Theo sát các nội dung trao đổi giữa Telesales và các bộ phận khác, cùng với nhân viên telesales giải quyết trực tiếp những vấn đề phát sinh.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cải tiến kịch bản gọi điện, chương trình đào tạo, KPI, bộ chỉ số đánh giá hiệu quả, quy trình công việc nhằm thúc đẩy doanh số.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của các trưởng nhóm trong phòng.
- Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả hoạt động của phòng Telesales.
- Báo cáo công việc hàng ngày hoặc theo định kỳ lên Ban lãnh đạo công ty.
Công ty Cổ phần tập đoàn Meey Land
Tổng số nhân viên: 100-499
