Trưởng phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ

Nhiệm vụ 1: Lập kế hoạch và triển khai công tác quản trị rủi ro
1.1 Lập kế hoạch hàng năm đối với công tác quản trị rủi ro cho các đơn vị phụ trách.
1.2 Triển khai công tác quản trị rủi ro theo khung/nguyên tắc quản trị rủi ro của Tập đoàn.
1.3 Hướng dẫn triển khai chương trình quản trị rủi ro, nhận diện và đánh giá rủi ro ở các đơn vị phụ trách.
1.4 Tư vấn và đề xuất các giải pháp kiểm soát cho các đơn vị phụ trách nhằm giảm thiểu các rủi ro của Tập đoàn.
1.5 Tổng hợp và báo cáo về hoạt động quản trị rủi ro của các đơn vị phụ trách.

Nhiệm vụ 2: Lập kế hoạch và triển khai các công tác liên quan đến hệ thống quy trình
2.1 Lập kế hoạch hàng năm cho hoạt động xây dựng và cải tiến hệ thống quy trình/tài liệu của các đơn vị phụ trách.
2.2 Quản lý việc triển khai hoạt động xây dựng và cải tiến hệ thống quy trình/tài liệu của các đơn vị phụ trách theo đúng các nguyên tắc/quy định của Tập đoàn.
2.3 Tổng hợp và thực hiện báo cáo kết quả triển khai các công tác liên quan dến hệ thống quy trình/tài liệu của các đơn vị phụ trách.

Nhiệm vụ 3: Lập kế hoạch và triển khai công tác kiểm soát tuân thủ
3.1 Lập kế hoạch hàng năm cho hoạt động kiểm soát tuân thủ.
3.2 Quản lý việc triển khai hoạt động kiểm soát tuân thủ của các đơn vị phụ trách theo đúng các nguyên tắc/quy định của Tập đoàn.
3.3 Tổng hợp và thực hiện báo cáo kết quả triển khai các công tác liên quan dến kiểm soát tuân thủ của các đơn vị phụ trách.

Nhiệm vụ 4: Thực hiện điều tra các hoạt động nghi ngờ có gian lận và thực hiện vai trò tư vấn
4.1 Khi được yêu cầu, thực hiện/hỗ trợ điều tra các hoạt động nghi ngờ là có gian lận nghiêm trọng và thông báo kết quả cho Giám đốc Ban Quản trị rủi ro.
4.2 Tư vấn cho Ban điều hành, các ban chuyên môn và các đơn vị các vấn đề về quản trị doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ, tuân thủ và rủi ro.
4.3 Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công/

Nhiệm vụ 5: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ: Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành khác có liên quan.

Chứng chỉ nghề nghiệp: Ưu tiên các chứng chỉ CIMA, CIA, CRM, CPA, ACCA.

Kinh nghiệm: 

• Có từ 08 năm kinh nghiệm làm quản lý rủi ro, quy trình và tuân thủ, kiểm toán nội bộ tại các doanh nghiệp ở vị trí tương đương. 
• Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa ngành.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn ISO.

Kỹ năng:

• Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.- Khả năng tư duy logic.
• Khả năng tìm hiểu chi tiết và định hướng theo quy trình.
• Kỹ năng phân tích và tổ chức tốt.
• Kỹ năng trình bày và giải thích các vấn đề bằng các phương pháp khác nhau (thuyết trình, văn bản, thảo luận).
• Đạo đức nghề nghiệp tốt, hiệu quả làm việc cao.
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng viết báo cáo tốt, Kỹ năng nói và viết Tiếng Anh tốt.
• Nhiệt tình, năng động, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm và ứng xử tốt.
• Có khả năng làm việc với áp lực cao.
• Hiểu biết chuyên sâu về quản trị rủi ro và quy trình.

Các yêu cầu khác: Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6
• Phúc lợi:

  Tham gia BHXH mức đóng 80%/ tổng lương
  Bảo hiểm tai nạn/sức khỏe tự nguyện
  Thưởng tháng 13 + các ngày lễ trong năm theo Quy định Công ty từng thời kỳ

• Phụ cấp khác:

  Phụ cấp gửi xe: 300,000đ/ tháng
  Phụ cấp cơm trưa: 40,000đ/ ngày làm việc