Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án

1. Đánh giá, đề xuất và triển khai thủ về đầu tư Bất động sản, xây dựng, đất đai;

2. Thừa ủy quyền của Ban Giám đốc để tiếp đón, liên hệ với các đối tác, làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, đơn vị tư vấn để hoàn thiện công tác đầu tư;

3. Quản lý các công việc liên quan đến đầu tư dự án bất động sản, xây dựng, đất đai;

4. Tham mưu Ban Giám đốc các quy định của pháp luật trong lĩnh vực đầu tư các dự án bất động sản, xây dựng, đất đai;

5. Các công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Đầu tư, Kinh tế, Xây dựng.

2. Có ít nhất trên 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Đất đai

3. Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản…

4. Thông thạo và biết áp dụng đúng các văn bản quy định của Nhà nước trong xây dựng cơ bản;

5. Trung thực, trung thành, cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ lưỡng và có tinh thần học hỏi, cầu tiến.

* QUYỀN LỢI

1. Lương tháng 13; Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

2. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

3. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

4. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

5. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;

6. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;

7. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;

8. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

9. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

10. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.

11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức