Trưởng Phòng Pháp Chế

1. Công tác pháp lý liên quan đến bàn giao công nghệ

• Kiểm tra, rà soát, và giám sát việc thực hiện hợp đồng chuyển giao công nghệ, hợp đồng EPC, O&M (vận hành – bảo dưỡng) và các phụ lục liên quan.

• Theo dõi tiến độ và nội dung nghiệm thu kỹ thuật, bàn giao dây chuyền sản xuất, thiết bị, phần mềm điều khiển, tài liệu công nghệ.

• Đánh giá tính pháp lý của hồ sơ bàn giao, hồ sơ nghiệm thu, chứng thư kiểm định, bảo hành – bảo trì.

• Làm việc với nhà thầu nước ngoài, chuyên gia chuyển giao để đảm bảo tuân thủ quy định về nhập khẩu, chuyển giao công nghệ, sử dụng chuyên gia, và bảo mật công nghệ.

2. Pháp lý về vận hành – giấy phép – tuân thủ

• Rà soát và hoàn thiện hồ sơ pháp lý cho giai đoạn vận hành, bao gồm:

  • Giấy phép hoạt động điện phân, sản xuất kim loại màu

  • Giấy phép xả thải, môi trường, an toàn hóa chất, PCCC, lao động

  • Giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn vận hành thiết bị áp lực, trạm điện, hệ thống khí nén, hệ thống xử lý khí thải.

• Kiểm tra sự phù hợp pháp lý của dây chuyền sản xuất với các tiêu chuẩn Việt Nam và quốc tế (TCVN, ISO, OSHA, REACH...).

• Phối hợp với phòng Kỹ thuật, An toàn, Môi trường trong việc xây dựng quy trình nội bộ tuân thủ pháp luật.

3. Quản lý hợp đồng và rủi ro trong giai đoạn bàn giao

• Giám sát việc thanh lý, quyết toán hợp đồng EPC, hợp đồng cung ứng, hợp đồng chuyên gia nước ngoài.

• Đánh giá và xử lý rủi ro pháp lý phát sinh từ chậm tiến độ, vi phạm điều khoản chất lượng, bảo hành, hoặc chậm bàn giao công nghệ.

• Đại diện công ty hoặc phối hợp với luật sư trong các đàm phán, thương lượng, hoặc giải quyết tranh chấp phát sinh với nhà thầu, nhà cung cấp, cơ quan quản lý.

4. Công tác nội bộ và hỗ trợ vận hành

• Xây dựng, rà soát và ban hành bộ quy chế pháp lý nội bộ phục vụ vận hành nhà máy, bao gồm:

  • Quy chế quản lý hợp đồng

  • Quy trình xin – gia hạn – báo cáo giấy phép

  • Quy định về tuân thủ an toàn, môi trường, bảo mật công nghệ

• Đào tạo pháp luật nội bộ cho cán bộ kỹ thuật, vận hành, quản lý sản xuất về các quy định pháp lý bắt buộc.

• Hỗ trợ phòng Hành chính – Nhân sự trong việc soạn thảo hợp đồng lao động, quy định nội quy lao động, và hồ sơ đăng ký lao động vận hành dây chuyền.

5. Làm việc với cơ quan quản lý nhà nước

• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan: Sở Công thương, Sở TN&MT, Sở KH&CN, Cục An toàn Lao động, Cục Kỹ thuật An toàn Môi trường, Cảnh sát PCCC.

• Chuẩn bị hồ sơ và tham gia thanh tra, kiểm tra, nghiệm thu pháp lý trước khi cấp phép vận hành chính thức.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc tương đương; ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc chứng chỉ về pháp luật hợp đồng quốc tế, chuyển giao công nghệ, đầu tư.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm pháp lý, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng pháp chế trong doanh nghiệp công nghiệp, năng lượng, luyện kim, EPC hoặc dự án đầu tư FDI.

3. Kỹ năng

• Thành thạo phân tích hợp đồng, đàm phán và kiểm soát rủi ro pháp lý kỹ thuật.

• Có hiểu biết về pháp luật chuyển giao công nghệ, an toàn môi trường, lao động và thương mại quốc tế.

• Kỹ năng giao tiếp, quản lý nhóm, làm việc đa ngành (với kỹ thuật, đầu tư, vận hành).

• Tiếng Anh chuyên ngành pháp lý – kỹ thuật tốt.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức