Trưởng phòng Pháp chế

Chi tiết công việc

– Tổ chức, quản lý toàn bộ hoạt động pháp chế của Công ty theo hai chức năng: Internal Control và Legal Business Partner.
– Thiết lập, vận hành và giám sát hệ thống kiểm soát tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
– Rà soát tính pháp lý của quy trình, quy chế, chính sách nội bộ.
– Thẩm định, soạn thảo và kiểm soát hợp đồng, giao dịch quan trọng.
– Tư vấn pháp lý, phản biện và đồng hành với Ban Điều hành và các phòng ban trong hoạt động kinh doanh, dự án.
– Nhận diện, cảnh báo và phòng ngừa rủi ro pháp lý.
– Chủ trì hoặc phối hợp xử lý tranh chấp, khiếu nại, vụ việc pháp lý.
– Là đầu mối làm việc với cơ quan Nhà nước, luật sư, đơn vị tư vấn pháp lý bên ngoài.
– Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ pháp chế và legal staff tại các đơn vị.
– Tổ chức đào tạo tuân thủ, cập nhật pháp luật cho các phòng ban.
– Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình pháp lý và rủi ro cho Ban Lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

Giờ làm việc:

• 7:30 – 16:30 (thời gian làm việc: 8 giờ, nghỉ trưa: 1 giờ)
• Làm ngoài giờ (làm thêm giờ) dưới 10 giờ/tháng (trừ mùa cao điểm)

Số ngày nghỉ:

• Số ngày nghỉ theo lịch công ty theo năm 104 ngày (Theo số liệu năm 2024)
• Số ngày nghỉ phép năm có lương: 12 ngày
• Số ngày nghỉ Tết 11 ngày (Theo số liệu năm 2024) ・Được nghỉ thai sản và chế độ làm việc sau khi trở lại làm việc với phụ nữ sau khi sinh con

Quyền lợi

• Chế độ thưởng 2 lần/năm
• Tăng lương định kỳ vào tháng 4 hàng năm
• Phụ cấp làm thêm giờ, quà tặng các dịp lễ tết
• Đóng BHXH, BHYT full lương
• Có xe đưa đón + ăn trưa miễn phí

Địa điểm làm việc: KCN Quang Minh, Hà Nội (Có xe đưa đón từ nội thành)

a. Trình độ – Kinh nghiệm
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
– Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp hoặc hành nghề luật, ưu tiên đã có thẻ luật sư
– Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản lý.
– Ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực sản xuất, đầu tư, lao động, hợp đồng, xuất nhập khẩu

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt 
b. Năng lực chuyên môn
– Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, lao động, đầu tư, thương mại, sản xuất.
– Năng lực xây dựng hệ thống kiểm soát tuân thủ.
– Kỹ năng tư duy rủi ro, phản biện pháp lý và giải quyết vấn đề.
c. Năng lực quản lý & Business Partner
– Năng lực lãnh đạo, giao việc, kiểm soát, huấn luyện đội ngũ.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình với Ban điều hành.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức