Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7

- Sáng: Từ 8h30 – 12h

- Chiều: Từ 13h30 – 17h

2. Mô tả công việc

2.1. Tư vấn và xây dựng cơ chế đãi ngộ (20% thời lượng)

• Nghiên cứu, phân tích thị trường lao động và đề xuất các chính sách, cơ chế đãi ngộ (lương, thưởng, phúc lợi, phụ cấp,...) phù hợp, cạnh tranh cho các phòng ban, đặc biệt là khối kinh doanh và sản xuất.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các giải pháp tối ưu hóa chi phí nhân sự nhưng vẫn đảm bảo sự hài lòng và giữ chân nhân tài.
• Đánh giá hiệu quả các chính sách đãi ngộ hiện hành và đề xuất cải tiến định kỳ.

2.2. Tuyển dụng đội ngũ Sales toàn quốc (80% thời lượng)

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Kinh doanh (Sales) trên toàn quốc, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu mở rộng thị trường của công ty.
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và tuyển chọn các ứng viên Sales tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau (website tuyển dụng, mạng xã hội, headhunter, giới thiệu, sự kiện tuyển dụng,...).
• Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng phòng/Giám đốc Kinh doanh để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và tiêu chí ứng viên phù hợp.
• Thực hiện phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng hoặc đề xuất cho Ban Giám đốc.
• Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí Sales.
• Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả, minh bạch và chuyên nghiệp, tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên.

3. Yêu cầu

• ​Kinh nghiệm: Tối thiểu  5 năm làm vị trí làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên các công ty kinh doanh vật liệu xây dựng hoặc thiết bị nội thất
• Kiến thức:  Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động, đặc biệt là ngành Sales. Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm
• Kỹ năng: 

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, nhận diện ứng viên xuất sắc

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và nhận diện ứng viên xuất sắc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập kế hoạch.

- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Thái độ: Trung thực, nhiệt huyết, chủ động, chịu được áp lực công việc cao và có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.

4. Quyền lợi ứng viên

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN,...).
• Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của công ty (thưởng lễ, tết, du lịch,...)

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 28 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức