Trưởng Phòng Nhân Sự (Ngành Xây Dựng / Nội Thất)

- Hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm (cập nhật định kỳ 6 tháng/lần).

- Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của TTT Group.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm: hệ thống e-learning, training on job, đào tạo kế thừa, roadmap phát triển nhân sự, hệ thống thông tin nhân sự.

- Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống đánh giá nhân sự.

- Phối hợp với các trưởng phòng khác trong công tác quản lý quan hệ lao động.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc các quyết định liên quan đến nhân sự

1. Kiến thức – Kinh nghiệm:

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
• Chuyên ngành: Quản trị nhân sự hoặc các ngành kinh tế liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm điều hành bộ phận nhân sự.
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu luật lao động, quản lý nhân sự.

2. Kỹ năng – Khả năng:

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh tương đương trình độ B.
• Tin học: Thành thạo Microsoft Office.
• Giao tiếp: Tốt, rõ ràng, dễ tạo thiện cảm.
• Đào tạo – Hướng dẫn: Biết cách huấn luyện và hướng dẫn nhân viên.
• Quản lý: Tổ chức, quản lý tốt bộ phận.
• Soạn thảo văn bản: Soạn nội quy, quy định, hướng dẫn áp dụng toàn công ty.
• Lãnh đạo: Có khả năng tạo động lực, xây dựng tập thể đoàn kết, cùng tiến.

3. Phẩm chất cá nhân:

• Sâu sắc, am hiểu tâm lý: Giải quyết mâu thuẫn hợp lý, được nhân viên tôn trọng.
• Đồng cảm, chia sẻ: Là “trọng tài” công bằng giữa nhân viên và Ban Giám đốc.
• Cẩn trọng, chu toàn, nguyên tắc: Xử lý công việc logic, cân nhắc toàn diện, tuân thủ nguyên tắc tổ chức.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8g00 đến 17g00 / Thứ Bảy: 8g00 đến 12g00
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  - Được đào tạo về quy trình làm việc, hệ thống, tiếp cận với những kiến thức chuyên môn mới nhất …

• Phúc lợi:

  - Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật trong năm.
  - Bảo hiểm tai nạn 24/24 thử việc và nhận việc.
  - BHYT-BHXH theo quy định của nhà nước.
  - Khám sức khỏe định kỳ.
  - Team building, Trung thu, Year-end Party, Tân niên.
  - Thường theo quy định công ty

• Phụ cấp khác:

  - Giữ xe
  - Định mức điện thoại

• Ngày nghỉ:

  - Phép năm
  - Nghỉ Lễ, Tết theo quy định nhà nước