Trưởng phòng Nhân sự hành chính

- Quản lý điều phối, phân công, phân nhiệm nhóm tuyển dụng – đào tạo

- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Đại Phong và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.

- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ

- Thực hiện công tác tuyển dụng. Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Hệ thống Đại Phong

- Lên lịch trình và tổ chức triển khai các khóa đào tạo (nội bộ và bên ngoài)

- Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát các chương trình đào tạo toàn hệ thống

-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế,….hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Ít nhất trên 05 năm kinh nghiệm vị trí tương tại các doanh nghiệp với quy mô lớn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị về nhân sự, xây dựng, BĐS, đầu tư,… hoặc các lĩnh vực khác có liên quan. 

- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức sâu rộng về nhân sự và kỹ năng quản trị nhân lực.

- Kỹ năng quản lí, điều phối trong công việc, kỹ năng ra quyết định, quyết đoán trong công việc. 

- Thông thạo các ứng dụng văn phòng, phần mềm nhân sự và các phần mềm khác có liên quan.

- Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc.

- Biết lắng nghe, trách nhiệm cao trong công việc. 

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 27 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian làm việc: 7h30 – 17h00; Từ thứ 2 đến thứ 7
• Phúc lợi:

  Mức lương cạnh tranh, theo đúng năng lực
  Lương tháng 13, lộ trình xét tăng lương
  BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
  Khám sức khỏe định kì cho CBNV
  Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.