TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH (QUẬN 7 - HCM)

1. Quản lý công tác hành chính:

- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính của Tập đoàn, bao gồm: quản lý văn phòng, tài sản, dịch vụ hậu cần,…

- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch đẹp và tiện nghi cho nhân viên

- Quản lý ngân sách cho các hoạt động hành chính

2. Quản lý công tác nhân sự:

- Quản lý lương bổng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên

- Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu, ngân sách được duyệt và chiến lược của Tập đoàn

- Quản lý các hoạt động đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên

- Giải quyết các tranh chấp lao động

3. Tham mưu cho Ban Giám đốc:

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác hành chính và nhân sự

- Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Hiểu biết rõ về luật lao động và văn hóa doanh nghiệp

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề
Kỹ năng phân tích, đánh giá và ra quyết định

Trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ 
Khả năng tư duy chiến lược, tầm nhìn xa
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

Có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất 
Có kiến thức về các phần mềm quản trị hành chính và nhân sự

Có thể đi công tác

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 60 ngày
• Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm việc online