Trưởng phòng Kinh doanh B2B

Trách nhiệm chuyên môn:

• Trực tiếp làm việc với khách hàng để hiểu nhu cầu và tìm kiếm các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực Ngân hàng, Bất động sản, khối cơ quan ban ngành nhà nước…..
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có đồng thời phát triển mạng lưới khách hàng mới.
• Chuẩn bị báo giá và hồ sơ thầu (nếu cần) theo giá đã được duyệt, dựa trên yêu cầu khách hàng.
• Lên kế hoạch chiến lược, chuẩn bị và thực hiện các hồ sơ đấu thầu (nếu cần) cho các ngân hàng, Chủ đầu tư, Sàn BĐS, cơ quan nhà nước.
• Soạn thảo hợp đồng sau khi thống nhất với khách hàng và thực hiện các thủ tục cần thiết giữa hai bên để ký kết.
• Trực tiếp theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện hợp đồng và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh từ khách hàng liên quan đến quá trình cung cấp sản phẩm, dịch vụ.
• Phối hợp với bộ phận chuyên môn để đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ tới tay khách hàng là tốt nhất.
• Nắm rõ sản phẩm của công ty và cập nhật thông tin về các đối thủ cạnh tranh.
• Đề xuất các chiến lược, kế hoạch mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
• Thực hiện các công việc khác theo kế hoạch của GĐ Trung Tâm, P.TGĐ Phụ trách Kinh Doanh.

Trách nhiệm Quản lý và báo cáo:

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng quy trình bán hàng, kịch bản bán hàng và quy trình chăm sóc khách hàng.
• Giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ Sales.
• Báo cáo tiến độ và kế hoạch công việc hàng tháng cho GĐ trung tâm, P. TGĐ Phụ trách Kinh Doanh.

Hoạt động khác:

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của BLĐ

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong lĩnh vực Proptech, ngân hàng, Fintech…..
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các ngân hàng lớn, tổ chức tài chính, bất động sản.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Kiến thức:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, v.v.).

Kỹ năng:

• Nam/Nữ, từ 32–45 tuổi.
• Giao tiếp tốt.
• Kỹ năng tư vấn, thuyết phục và đàm phán xuất sắc, hiểu tâm lý khách hàng và xử lý linh hoạt tình huống.
• Chủ động, trung thực, trách nhiệm cao và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
• Ham học hỏi, tự giác, yêu thích lĩnh vực chuyển đổi số và kinh doanh.
• Nghiêm túc, độc lập, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên sử dụng được tiếng Anh.

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn, bao gồm lương cứng và hoa hồng (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức