Trưởng Phòng Hành Chính

- Xây dựng định hướng, kế hoạch hoạt động của Phòng Hành chính hàng năm;

- Xây dựng cấu trúc tổ chức, chức năng nhiệm vụ, MTCV của Phòng Hành chính

- Tổ chức triển khai xây dựng quy trình, quy định về công tác hành chính, triển khai, giám sát thực hiện tại các Khối/Phòng ban;

- Quản lý đánh giá, giám sát hiệu quả công việc của Nhân viên

- Quản lý các công tác hành chính khác của công ty: hành chính văn phòng, nhà công vụ, xe đưa đón, cây xanh, tài sản, nhà ăn,...

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Hành chính, 5 năm làm công tác quản lý hành chính với các công ty có quy mô trên 2000 nhân sự;

- Thành thạo tiếng Anh/ tiếng Trung;

- Có kiến thức về nghiệp vụ về quản lý hành chính;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị hành chính, nguồn nhân lực; Quản trị kinh doanh; Kinh tế lao động hoặc chuyên ngành có liên quan

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 35 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời vụ/ Nghề tự do: Được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, khuyến khích sự sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Phúc lợi:

  Chế độ chính sách: Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
  Xét tăng lương hằng năm
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.

• Phụ cấp khác:

  Hỗ trợ nhà ở, chi phí thuê nhà, xăng xe,… và hưởng các chế độ đãi ngộ vượt trội của Công ty.
  Thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực cá nhân và công việc đảm nhận (thỏa thuận cụ thể trong quá trình phỏng vấn).
  Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,…).

• Ngày nghỉ: Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (sáng 7h30 - 11h30, chiều 12h15 - 16h15)