TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Làm việc tại Tầng 06, số 60 ngõ 850 Đường Láng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Mục tiêu công việc:

- Đảm bảo bộ máy nhân sự ổn định, hiệu quả để phục vụ hoạt động kinh doanh thời trang bán lẻ.

- Xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự & hành chính chuyên nghiệp, gắn với chiến lược phát triển công ty

- Tạo môi trường làm việc gắn kết, kỷ luật, đồng thời khuyến khích sáng tạo và hiệu suất theo Văn hóa doanh nghiệp của Công ty.

Tuyển dụng & Thu hút nhân tài

- Lập kế hoạch tuyển dụng cho toàn hệ thống (cửa hàng, văn phòng)

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong ngành thời trang bán lẻ.

- Phát triển kênh tuyển dụng (online, nội bộ, headhunt).

Đào tạo & Phát triển

- Thiết kế chương trình đào tạo cho từng nhóm: cửa hàng (sale, quản lý cửa hàng), văn phòng, khối hỗ trợ.

- Phát triển đội ngũ nhân sự kế cận

- Xây dựng khung năng lực & lộ trình thăng tiến cho nhân viên.

Quản trị nhân sự & Chính sách

- Xây dựng & áp dụng hệ thống lương, thưởng, KPI phù hợp đặc thù bán lẻ.

- Giám sát chấm công, tính lương, BHXH, phúc lợi.

- Tổ chức đánh giá định kỳ (thử việc, KPI hàng tháng/quý/năm).

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, kỷ luật, nghỉ việc.

Văn hóa doanh nghiệp

- Triển khai hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, event nội bộ, vinh danh nhân sự.

- Xây dựng văn hóa dịch vụ & tinh thần làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp.

Hành chính

- Quản lý hệ thống văn phòng, cửa hàng, phương tiện, công cụ dụng cụ.

- Đảm bảo công tác hậu cần, cơ sở vật chất cho cửa hàng và văn phòng (bảo trì, an ninh, PCCC, hợp đồng thuê mặt bằng).

- Quản lý hợp đồng dịch vụ hành chính: bảo vệ, vệ sinh, vận chuyển…

- Xây dựng và giám sát nội quy, quy chế công ty

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

- Kinh nghiệm 5+ năm trong mảng nhân sự, tối thiểu 2-3 năm quản lý ở ngành bán lẻ / thời trang.

- Am hiểu luật lao động, BHXH, quan hệ lao động.

- Kỹ năng: quản trị, giao tiếp, thuyết phục, giải quyết xung đột, hoạch định nhân sự.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự cho chuỗi bán lẻ.

QUYỀN LỢI

- Lương cứng: 18-20tr + Thưởng Lễ Tết + Thưởng theo hiệu quả công việc

- Mua hàng chiết khấu cao tại hệ thống

- Tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Party, teambuilding.

- Được cử đi đào tạo hàng năm

- Môi trường làm việc năng động, cơ chế rõ ràng

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức