Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

1. Thông tin chung

Vị trí: Trưởng phòng HCNS

Bộ phận: Hành chính – Nhân sự

Báo cáo cho: Ban giám đốc

2. Mô tả công việc

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược, kế hoạch nhân sự – hành chính phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

- Quản lý và tổ chức thực hiện các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, văn phòng hành chính.

- Xây dựng và ban hành các quy chế, quy định, quy trình về nhân sự, hành chính; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.

- Tổ chức công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho người lao động.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, văn hoá doanh nghiệp.

- Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ nhân viên phòng HCNS.

- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về hành chính – nhân sự trong toàn công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

- Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tổ chức và giám sát công việc hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

- Tinh thần trách nhiệm, trung thực, quyết đoán và định hướng gắn bó lâu dài.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức