Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Lập kế hoạch trình duyệt và chủ trì tổ chức các sự kiện của Group HC-KH;

- Quản lý cơ sở vật chất, vật tư, trang thiết bị, các hoạt động hành chính văn thư, lưu trữ, lễ tân, công tác in ấn, điều phối phương tiện công tác, các hoạt động phục vụ và dịch vụ nhằm mục đích phục vụ tốt mọi hoạt động của Group HC-KH;

- Xây dựng định mức và qui định về việc quản lý, sử dụng tài sản, thiết bị văn phòng và văn phòng phẩm của Group HC-KH;

- Giúp Giám đốc khối chủ trì theo dõi công tác an ninh, trật tự, an toàn LĐ, PCCC, bảo an toàn tài sản Văn phòng của Group HC-KH;

- Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động về Công nghệ thông tin của Group HC-KH;

- Phân công công tác trong nội bộ phòng để đạt mục tiêu đã đề ra.

- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác phòng Nhân sự theo định kỳ, lập báo cáo kết quả thực hiện gửi cấp trên đúng kỳ hạn;

- Tham mưu cho Giám đốc Khối các vấn đề về lao động, tiền lương, chế độ, chính sách đối với người lao động phù hợp với tình hình hoạt động của Group HC-KH;

- Tham mưu cho Giám đốc Khối về xây dựng kế hoạch nhân sự và xây dựng kế hoạch đào tạo CBNV, tổ chức thực hiện các kế hoạch về nhân sự và đạo tạo theo từng thời kỳ phù hợp với tình hình hoạt động của Group HC-KH;

- Xây dựng các quy chế, nội quy, quy định, quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu, văn bản liên quan đến công tác quản lý nhân sự của Group HC-KH phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn Hoàn Cầu;

- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Khối phân công.

o   Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.

o   Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong các doanh nghiệp đầu tư, Tập đoàn đa ngành, hoặc Công ty tư vấn chiến lược.

o   Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và trình bày tốt;

o   Chủ động, cầu tiến, chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc năng động.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức