TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT của NHẬT

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

- Quản lý các hoạt động chung của công ty liên quan đến nhân sự, hành chính, kế toán tài chính, mua bán, xuất nhập khẩu…- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch hoạt động cho các bộ phận- Kết nối nhân sự, xây dựng văn hoá công ty.- Hướng dẫn đào tạo kỹ năng nhân sự.- Lập kế hoạch tăng lương, thưởng, lên kinh phí du lịch, v.v…- Thực hiện các hoạt động cải tiến để giảm chi phí- Kiểm tra báo cáo tài chính, dòng tiền, kế hoạch lợi nhuận → Phân tích → Tổng hợp vấn đề → Triển khai hoạt động cải tiến đến từng bộ phận → Đánh giá hiệu quả- Kiểm tra quyết toán năm tài chính, báo cáo thuế doanh nghiệp và báo cáo quyết toán hải quan → Tóm tắt vấn đề → Triển khai hoạt động cải tiến đến từng bộ phận → Đánh giá hiệu quả- Đối ứng với các đợt kiểm tra từ công ty mẹ…- Lập và tổng hợp báo cáo trực tiếp tới Giám đốc nhà máy và bên công ty mẹ.- Đối ứng với các cơ quan ban ngành