TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT của NHẬT

- Quản lý các hoạt động chung của công ty liên quan đến nhân sự, hành chính, kế toán tài chính, mua bán, xuất nhập khẩu…
- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch hoạt động cho các bộ phận
- Kết nối nhân sự, xây dựng văn hoá công ty.
- Hướng dẫn đào tạo kỹ năng nhân sự.
- Lập kế hoạch tăng lương, thưởng, lên kinh phí du lịch, v.v…
- Thực hiện các hoạt động cải tiến để giảm chi phí
- Kiểm tra báo cáo tài chính, dòng tiền, kế hoạch lợi nhuận → Phân tích → Tổng hợp vấn đề → Triển khai hoạt động cải tiến đến từng bộ phận → Đánh giá hiệu quả
- Kiểm tra quyết toán năm tài chính, báo cáo thuế doanh nghiệp và báo cáo quyết toán hải quan → Tóm tắt vấn đề → Triển khai hoạt động cải tiến đến từng bộ phận → Đánh giá hiệu quả
- Đối ứng với các đợt kiểm tra từ công ty mẹ…
- Lập và tổng hợp báo cáo trực tiếp tới Giám đốc nhà máy và bên công ty mẹ.
- Đối ứng với các cơ quan ban ngành

- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 35 tuổi trở lên
- Trình độ: Đại học trở lên
- Có hơn 3 năm kinh nghiệm quản lý back office (hoạt động chung) tại một công ty Nhật Bản
- Kiến thức pháp luật và kinh doanh liên quan đến tổng hợp và nhân sự 
- Kiến thức về công ty EPE 
- Kiến thức pháp luật và kinh doanh liên quan đến hải quan, thuế 
- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên
- Kỹ năng Excel 
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý cao.
- Kinh nghiệm phát triển và quản lý nhân sự trong các công ty Nhật Bản.
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2 - T6)
- Công ty có xe đưa đón.
- Mức lương: Thương lượng 
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, YT theo luật lạo động Việt Nam, thưởng thâm niên, vvv...

• Qualification: Bachelor
• Age: 35 - 45
• Job type: Permanent