TRƯỞNG NHÓM TƯ VẤN TRỰC TUYẾN

1.Lập kế hoạch chiến lược phát triển kinh:

- Lập kế hoạch, thực hiện phát triển kinh doanh

- Xây dựng các chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng theo mục tiêu doanh số đã đăng ký của phòng TMĐT.

- Lên ý tưởng và đề xuất phương án chiến lược kinh doanh, các kênh tiếp cận khách hàng theo từng tháng, quý năm.

- Xây dựng chiến lược phối hợp hiệu quả giữa bán hàng online -> bán hàng offline, bán hàng offline -> online,bán hàng online và bán hàng online thông qua đơn vị liên kết (các website marketplace).

- Đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm và chính sách bán hàng phục vụ cho kế hoạch kinh doanh.

- Đề xuất và phối hợp tổ chức các sự kiện, chương trình bán hàng, chăm sóc khách hàng

- Tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn khách hàng, đối tác

- Đề xuất và xây dựng các chương trình bán hàng, chính sách khuyến mại, chương trình thúc đẩy để mở rộng mạng lưới khách hàng

2.Tổ chức, điều phối và triển khai các hoạt động kinh doanh:

- Triển khai hoạt động kinh doanh theo mục tiêu kế hoạch đã được phê duyệt

- Quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng thuộc bộ phận quản lý

- Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo ngày, tuần tháng và năm.

- Thúc đẩy, quản lý để mỗi nhân viên đạt được chỉ tiêu hàng tháng.

3.Kiểm soát đánh giá và nâng cao hiệu quả kinh doanh của nhóm:

- Phân tích, đánh giá dữ liệu kinh doanh, đề xuất các giải pháp thúc đẩy kinh doanh theo định kỳ và đột xuất

- Báo cáo kết quả kinh doanh theo định kỳ và đột xuất

- Quản lý Nhân sự trong nhóm

- Kịp thời phân tích đánh giá kết quả và báo cáo lên cấp trên đề xuất các phương án cải tiến và tối ưu hoạt động kinh doanh online.

4.Nghiên cứu phát triển và mở rộng thị trường khách hàng tiềm năng và đối thủ:

- Theo dõi xu hướng tiêu dùng của thị trường về sản phẩm trang sức.

- Phân tích đánh giá hành vi thói quen mua sắm của khách hàng

- Phân tích và đánh giá hoạt động và tác động của đối thủ đối với thị trường và với thương hiệu PNJ.

Làm việc với phòng thiết kế, cung ứng đề xuất các mẫu bán riêng cho kênh online.

* Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

+ Môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (Từ Thứ 2 - đến hết Thứ 6, T7 & CN nghỉ)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.