Trưởng Nhóm/ Trưởng Phòng Bồi Thường Bảo Hiểm Con Người

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

1. Quản lý Nghiệp vụ:• Tổ chức thực hiện giám định, bồi thường theo thẩm quyền chuyên môn.• Giám sát các dịch vụ thuê ngoài và các đối tác liên quan đến giám định bồi thường (như cơ sở BLVP).• Đánh giá kết quả hoạt động giám định, bồi thường.• Kiểm soát chất lượng dịch vụ.• Đề xuất tham mưu cho ban Lãnh đạo về quy trình chính sách liên quan đến giám định bồi thường.• Tổ chức và thực hiện thu hồi tài sản sau bồi thường và thu đòi người thứ 3 (nếu có).

2. Giám định và Bồi thường:• Tổ chức triển khai giám định, bồi thường, gồm: đánh giá thiệt hại, xác định trách nhiệm, tính toán và phê duyệt mức bồi thường theo thẩm quyền chuyên môn.• Kiểm tra và tổ chức xác minh các hồ sơ bồi thường.• Đánh giá nguyên nhân gây ra tổn thất và tư vấn các biện pháp phòng ngừa.

3. Giám sát Hoạt động:• Theo dõi tiến độ xử lý.• Kiểm tra chất lượng.• Xử lý vướng mắc.• Báo cáo định kỳ.

4. Kiểm soát Rủi ro:• Phát hiện gian lận.• Đề xuất giải pháp.• Kiểm soát chi phí.• Xử lý khiếu nại.• Đề xuất cải tiến.

5. Quản lý Đội ngũ:• Phân công và điều phối công việc.• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.• Đánh giá hiệu suất làm việc.• Động viên và tạo động lực.• Xây dựng văn hóa đội nhóm.