1. Nghiên cứu và triển khai xây dựng, nghiệm thu, đóng gói sản phẩm
- Làm việc trực tiếp với Ban cố vấn học thuật để triển khai xây dựng khung chương trình; tài liệu giảng dạy cho mỗi dự án, bao gồm:
- Phương pháp tiếp cận, giảng dạy; khung chương trình chi tiết cho mỗi khóa học
- Xây dựng, biên soạn nội dung tài liệu handouts; Lesson plan; PPT….
- Xây dựng hệ thống kiểm tra thường xuyên và định kỳ, đánh giá năng lực của HV trong suốt quá trình học
- Quản lý dự án: Đảm bảo các dự án R&D được thực hiện đúng thời hạn, trong ngân sách và đạt chất lượng yêu cầu.
- Quản lý đội nhóm: Trực tiếp tuyển dụng đội ngũ Cộng tác viên R&D theo yêu cầu về chất lượng, tiến độ của từng dự án
2. Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ giáo viên TATE Việt Nam và nước ngoài
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo GVVN – GVNN đáp ứng đủ kế hoạch mở lớp của Công ty.
- Phỏng vấn tuyển chọn GVVN – GVNN đảm bảo đủ số lượng GV theo kế hoạch
- Đào tạo, huấn luyện, kèm cặp đội ngũ GV
- Tuân thủ các Quy trình – Quy định Tuyển dụng và Đào tạo đội ngũ GV-TG.
3. Kiểm soát chất lượng giảng dạy và lớp học
- Lên kế hoạch thanh tra, giám sát, đánh giá chất lượng và hiệu quả giảng dạy của Giáo viên, Trợ giảng.
- Tham gia đánh giá năng lực HV hàng tuần/tháng/cuối chặng/khoá của các lớp TATE
- Tổ chức các buổi họp chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và chương trình học
- Phối hợp với Phòng Dịch vụ khách hàng giải quyết những khiếu nại liên quan đến GVVN – GVNN hoặc chất lượng sản phẩm
- Thực hiện lấy Testimonials / Đăng bài chia sẻ về lớp học
4. Tham gia các hoạt động nội bộ của phòng đào tạo, công ty
- Tham gia đầy đủ 100% các chương trình đào tạo dành cho GV-TG và nhân viên chính thức của công ty;
- Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: Họp chuyên môn, Sinh nhật công ty – Tri ân Thầy cô nhân dịp 20/11, Tôn vinh sự học, Kết nối với các chuyên gia;…
- Truyền thông hình ảnh/video các hoạt động của lớp học và trung tâm nhằm lan tỏa thương hiệu Pasal và phương pháp độc quyền của Pasal;
5. Thực hiện các nhiệm vụ, yêu cầu khác của Trưởng Phòng Đào tạo và Công ty