TRƯỞNG BP KINH DOANH KÊNH BẢO HIỂM (Bảo lãnh viện phí)

1. Lập kế hoạch

1.1 Xây dựng kế hoạch hoạt động bảo lãnh viện phí (bảo hiểm thương mại & BHYT) theo mục tiêu doanh thu và chiến lược Công ty.

1.2 Dự báo nhu cầu bảo lãnh, thanh toán và phân bổ nguồn lực hợp lý.

1.3 Đề xuất ngân sách, nhân sự và quy trình vận hành tối ưu.

2. Phát triển Khách hàng Công ty bảo hiểm mới

2.1 Tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác với các hãng bảo hiểm mới theo quy định KPI.

2.2 Mở rộng danh mục đối tác bảo hiểm, bao gồm bảo hiểm thương mại và cơ quan BHYT liên kết.

2.3 Phối hợp với phòng Kinh doanh & Marketing để triển khai các chương trình hợp tác bảo hiểm.

3. Chăm sóc và duy trì hợp tác

3.1 Kiểm tra, phê duyệt thông tin quyền lợi bảo hiểm của khách hàng (bao gồm cả bảo hiểm thương mại và BHYT) trước khi trình duyệt.

3.2 Giải quyết các trường hợp xử lý khiếu nại hoặc các phát sinh trong quá trình bảo lãnh viện phí.

3.3 Duy trì quan hệ đối tác hiện hữu, định kỳ đánh giá và tối ưu quy trình hợp tác.

4. Quản lý & phát triển đội nhóm

4.1 Quản lý quy trình thanh toán và theo dõi công nợ của bảo hiểm thương mại và BHYT.

4.2 Phân công công việc, giám sát và đào tạo đội ngũ nhân viên bảo lãnh.

4.3 Xây dựng lộ trình phát triển và đánh giá kết quả làm việc định kỳ cho nhân sự.

4.4 Phối hợp tuyển dụng Nhân sự đáp ứng mục tiêu hoạt động Bộ phận.

5. Xây dựng hoàn thiện hiệu quả quy trình nghiệp vụ, thủ tục hợp tác liên kết bảo lãnh viện phí và biểu mẫu liên quan.

6. Thực hiện nhiệm vụ khác liên quan vị trí Công việc theo chỉ đạo cấp quản lý, Ban Giám đốc.

1. Nữ, tuổi từ 28 - 40
2. Tốt nghiệp Đại học trở lên
3. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Power point, các ứng dụng Googles,…
4. Có kinh nghiệm từ 05 năm vị trí Quản lý đội nhóm
5. Có kiến thức, am hiểu quy trình Bảo lãnh viện phí
6. Thái độ  hoà nhã, tích cực, lắng nghe
7. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
8. Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt
9. Khả năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
10. Khả năng quản lý, đào tạo, hướng dẫn Nhân viên
11. Trung thực và cam kết bảo mật thông tin Công ty.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 40
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Theo quy định Công ty
• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, tinh thần hỗ trợ, phối kết hợp cao. Ổn định, lâu dài
• Phúc lợi:

  - Hưởng đủ chế độ theo quy định pháp luật về quản lý lao động
  - Lương tháng 13
  - Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, Teambuilding
  

• Phụ cấp khác: Phụ cấp di chuyển