TRƯỞNG BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

* Tuyển dụng:
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc và chịu trách nhiệm chính trong việc thiết lập chiến lược và chính sách tuyển dụng cho Công ty
- Thiết lập và xác định nhu cầu tuyển dụng, thực hiện kiểm tra, trắc nghiệm, phỏng vấn các ứng viên
- Đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí tuyển dụng của Công ty
- Tìm kiếm, phân tích và đánh giá các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực
- Tuyển dụng nhân sự đúng người, đúng việc phù hợp với mục tiêu chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty
- Định hướng phát triển, tổ chức và quản lý hoạt động của Bộ phận tuyển dụng đảm bảo hoàn thành mục tiêu công việc theo định hướng phát triển của Công ty
* Đào tạo:
- Xây dựng và xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo cho CBNV Công ty. Thiết lập mô hình đào tạo và từ điển kỹ năng cho - các chức danh trong Công ty
- Tìm kiếm các đơn vị đào tạo, trung tâm, các khóa đào tạo theo nhu cầu và kế hoạch hàng năm của Công ty
- Lập kế hoạch quản trị nguồn nhân lực theo định hướng phát triển của Công ty
- Triển khai và thực thi các chính sách quản lý tuyển dụng và đào tạo
- Tham gia xây dựng bảng mô tả công việc tuyển dụng các vị trí cho các phòng ban Công ty
- Một số công việc và nhiệm vụ khác theo phân công từ Ban Tổng Giám đốc Công ty

- Trình độ hoc vấn: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên ngành quản trị hành chánh, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, Kinh tế, Luật
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Trình độ tin học: Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
- Kỹ năng về tuyển dụng & đào tạo,
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt,
- Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập,
- Kỹ năng điều phối công việc, 
- Kỹ năng tổ chức, quản lý.
- Tính cách: Năng động, thẳng thắn, cẩn thận, siêng năng, chịu áp lực và dễ hoà nhập
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. 
- Chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi:

- Mức lương cạnh tranh 
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Thưởng tháng 13, Lễ Tết, đánh giá tăng lương định kỳ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
- Cơ sở vật chất hiện đại, môi trường làm việc thân thiện. 
- Tạo điều kiện phát triển sự nghiệp, được đào tạo chuyên sâu.
- Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón nội bộ (nếu ở xa)

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 26 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức