Training Executive (FMCG)

1. Mục tiêu công việc

Hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo trong công ty, đặc biệt là đào tạo đội ngũ kinh doanh (Sales/Trade Marketing), nhằm nâng cao kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và năng lực làm việc của nhân viên.

2. Nhiệm vụ chính

• Triển khai đào tạo:

  • Thực hiện các khóa đào tạo đã được phê duyệt (orientation, sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm…).

  • Trực tiếp huấn luyện tại lớp học và hỗ trợ đào tạo on-job ngoài thị trường.

• Hỗ trợ xây dựng chương trình:

  • Phối hợp với Training Manager để thiết kế, cập nhật tài liệu đào tạo.

  • Đóng góp ý tưởng cải tiến nội dung & phương pháp giảng dạy.

• Quản lý đào tạo:

  • Chuẩn bị hậu cần, sắp xếp phòng học, công cụ và tài liệu đào tạo.

  • Ghi nhận dữ liệu học viên, lưu trữ hồ sơ đào tạo.

  • Theo dõi & báo cáo kết quả sau đào tạo (attendance, feedback, đánh giá hiệu quả).

• Hỗ trợ nội bộ:

  • Tham gia tổ chức workshop, teambuilding, sự kiện phát triển nhân viên.

  • Quản lý nền tảng e-learning (nếu có).

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Marketing hoặc liên quan.

• Từ 1–3 năm kinh nghiệm trong FMCG (ưu tiên đã từng làm Sales, Trade hoặc Training).

• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt tốt.

• Có khả năng sắp xếp công việc, tổ chức lớp học và quản lý thời gian.

• Nhiệt huyết, chủ động, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức