Thực tập sinh Đào tạo

Viettel Construction tuyển dụng TTS Nhân sự Đào tạo - thuộc CNCT Viettel Hồ Chí Minh. Hỗ trợ bộ phận Đào tạo trong việc triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, quản lý dữ liệu học tập, theo dõi đánh giá học viên và tham gia xây dựng tài liệu đào tạo – qua đó phát triển kỹ năng HR Training một cách thực tế và toàn diện.. Cụ thể công việc như sau:

1. Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo (online/offline): chuẩn bị hậu cần, phòng học, tài liệu, điểm danh, tổng hợp phản hồi.

2. Cập nhật, theo dõi và quản lý dữ liệu đào tạo trên hệ thống LMS/Excel (hồ sơ học viên, lịch đào tạo, kết quả đánh giá).

3. Soạn thảo và thiết kế tài liệu đào tạo (slide, infographic, biểu mẫu khảo sát,…).

4. Hỗ trợ truyền thông nội bộ về chương trình đào tạo (email, poster, thông báo, bài đăng intranet).

5. Tham gia xây dựng khảo sát nhu cầu đào tạo và report định kỳ.

6. Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến mảng Training theo phân công của Mentor.

- Sinh viên năm 3, năm cuối các chuyên ngành: Nhân sự, Truyền thông, Kinh tế, Marketing hoặc liên quan.

- Có kỹ năng viết tốt, sáng tạo nội dung, tư duy tích cực.

- Yêu thích lĩnh vực Đào tạo – Phát triển con người – Nhân sự.

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (đặc biệt Excel, PowerPoint).

- Giao tiếp tốt, chủ động, cẩn thận, có tinh thần học hỏi.

- Có laptop cá nhân, cam kết thực tập tối thiểu 3 tháng, tối thiểu 5 buổi/tuần.

CÁC CHẾ ĐỘ:

- Được mentor 1:1 trực tiếp từ chuyên viên đào tạo/HRBP giàu kinh nghiệm.

- Tham gia các khóa học nội bộ & hoạt động văn hóa doanh nghiệp như một nhân viên chính thức.

- Cơ hội được xem xét tuyển dụng chính thức sau thực tập.

- Nhận Chứng nhận thực tập & đánh giá năng lực rõ ràng sau chương trình.

- Môi trường trẻ – chuyên nghiệp – hỗ trợ phát triển cá nhân.

Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của sinh viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào thực tập tại Viettel nếu trúng tuyển.

• Hình thức: Nhân viên chính thức