Recruiter - Nhân viên Tuyển dụng

1/ TUYỂN DỤNG ( 70%)

• Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng tại Nhà máy
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí được phân công: Khối sản xuất, bảo trì, văn phòng...
• Cập nhật, quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, văn hoá của Công ty.
• Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụng
• Đề xuất xây dựng các công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của các phòng ban.
• Tổ chức các sự kiện, truyền thông; Kết nối với các Trường, trung tâm đào tạo nhằm mở rộng nguốn ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Công việc liên quan khác theo yêu cầu quản lý

2/ Đào tạo ( 30%)

• Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới
• Cập nhật, lưu trữ hồ sơ đào tạo bên ngoài
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc

• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các Chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
• Có kinh nghiệm về Tuyển dụng - Đào tạo là 1 lợi thế. Ưu tiên từng tuyển Mass, từng làm trong Công ty sản xuất.
• Thành thạo trong việc ứng dụng công nghệ AI, Chat GPT, các trang mạng xã hội để ứng dụng vào công tác tuyển dụng.
• Chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc.
• Giao tiếp tốt, có khả năng kết nối nhân sự, teamwork tốt.
• Dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức