Quản Lý Thiết Kế Kiến Trúc

1. Tham gia đóng góp ý tưởng và đề xuất giải pháp thiết kế về mặt bằng, mặt đứng, hình khối, lựa chọn vật liệu và phong cách kiến trúc.

2. Kiểm soát, rà soát và đánh giá hồ sơ thiết kế kiến trúc ở tất cả các giai đoạn: concept, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công.

3. Đảm bảo sự đồng bộ giữa thiết kế kiến trúc với các bộ môn liên quan: kết cấu, MEP, cảnh quan, nội thất.

4. Kiểm tra mô hình BIM hoặc hồ sơ 3D để phát hiện xung đột, không đồng bộ và đưa ra phương án xử lý.

5. Trực tiếp chỉnh sửa bản vẽ 2D và 3D theo yêu cầu để tối ưu hóa hệ thống kỹ thuật và hình thức kiến trúc (gồm cả nội và ngoại thất), phục vụ quá trình báo cáo, thiết kế, thi công

6. Phối hợp Ban QLDA trong việc xử lý vấn đề kỹ thuật tại hiện trường khi có liên quan đến kiến trúc.

7. Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng Quản lý thiết kế tại từng thời điểm.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành thiết kế kiến trúc.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thiết kế kiến trúc công trình; có kinh nghiệm trong dự án dân dụng, thương mại – dịch vụ, nghỉ dưỡng.

3. Kỹ năng công nghệ để sử dụng các công cụ, phần mềm thiết kế chuyên ngành như autocad, 3dmax, revit...

4. Am hiểu các quy định hiện hành có liên quan.

* QUYỀN LỢI:

1. Thu nhập cạnh tranh từ 20 - 25 triệu/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

11. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Hà Nội.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức