Quản Đốc Nhà Máy

• Tóm tắt trách nhiệm công việc: Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động sản xuất của Phân xưởng theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao, đảm bảo đúng tiến độ, quy trình kỹ thuật - công nghệ. Đề xuất với Giám đốc Nhà máy phương án cải tiến tổ chức sản xuất. Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc phân xưởng phụ trách.
• Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức thực hiện gia công các sản phẩm theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao
• Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng của Phân xưởng nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực.
• Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu và chức năng, nhiệm vụ của Xưởng trong từng thời kỳ, thông qua:
• Thực hiện chế độ Báo cáo công việc với Giám đốc Nhà máy và các công việc khác theo phân công:

Kiến thức:

• Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các quy định của Nhà máy
• Đọc hiểu Quy trình gia công sản xuất, Bản vẽ thiết kế kỹ thuật
• Nắm rõ định mức vật tư, nguyên vật liệu, sản phẩm khi gia công. 

Kỹ năng:

• Kỹ năng lập kế hoạch sản xuất
• Kỹ năng điều hành họp, thảo luận 
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
• Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel
• Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng. 

Khả năng:

• Khả năng lãnh đạo, điều hành 
• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc
• Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức
• Khả năng giao tiếp, thuyết phục người khác
• Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc
• Thái độ điềm đạm, tác phong chuyên nghiệp, trung thực. 

Kinh nghiệm: 02-03 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất và có ít nhất 01 năm đảm nhận vị trí quản lý. 

Trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ yêu cầu cho nhân viên thử việc ở vị trí chức danh: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản lý sản xuất hoặc Kỹ thuật. 

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức