Nhân viên văn phòng CTG (Test)

Vị trí Senior SDET đóng vai trò cầu nối giữa lập trình (Development) và kiểm thử (Testing), tập trung vào việc tự động hóa mọi quy trình kiểm soát chất lượng.

• Chiến lược kiểm thử: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kiểm thử (Test Plan) cho các dự án phức tạp, đảm bảo độ bao phủ mã nguồn tối đa.

• Phát triển Automation Framework: Thiết kế, phát triển và duy trì các khung kiểm thử tự động (Automation Frameworks) cho Web, Mobile hoặc API.

• Tích hợp CI/CD: Thiết lập và quản lý việc chạy test tự động trong quy trình Jenkins, GitLab CI hoặc Azure DevOps để đảm bảo code luôn "sạch" trước khi deploy.

• Kiểm thử hiệu năng: Thực hiện Load Test, Stress Test để đánh giá khả năng chịu tải của hệ thống bằng các công cụ như JMeter hoặc Locust.

• Dẫn dắt kỹ thuật: Review code cho các thành viên khác trong đội Test, hướng dẫn các Junior/Middle Tester chuyển đổi từ Test thủ công sang Test tự động.

Về kỹ năng cứng (Hard Skills):

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Testing, trong đó ít nhất 3 năm làm về Automation Test.

• Kỹ năng lập trình: Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình (Java, Python, C# hoặc JavaScript) để viết kịch bản test.

• Công cụ Automation: Sử dụng chuyên sâu các công cụ như:

• Web: Selenium WebDriver, Playwright, Cypress.

• Mobile: Appium.

• API: Postman, RestAssured, Karatedog.

• Kiến thức hệ thống: Hiểu biết sâu về Microservices, Docker, Kubernetes và truy vấn cơ sở dữ liệu (SQL/NoSQL) để kiểm tra dữ liệu mặt sau (Backend).

• Tư duy kiểm thử: Hiểu rõ các cấp độ test (Unit, Integration, System, Acceptance) và các kỹ thuật thiết kế test case phức tạp.

Về kỹ năng mềm:

• Tư duy phân tích: Khả năng nhìn nhận vấn đề từ góc độ hệ thống để dự đoán các rủi ro tiềm ẩn.

• Giao tiếp: Có khả năng giải thích các vấn đề kỹ thuật phức tạp cho các bên liên quan (Product Owner, Developers).

• Quản lý: Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc trong môi trường Agile/Scrum áp lực cao.

• Hình thức: Nhân viên chính thức