NHÂN VIÊN VẬN HÀNH MÁY (KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM)

• Vận hành máy đóng gói tự động
• Kiểm tra, hiệu chỉnh và vận hành máy
• Báo cáo thống kê hằng ngày về hiệu suất, năng suất làm việc
• Nắm vững quy trình vận hành máy để kịp thời đưa ra khắc phục khi có sự cố

• Tốt nghiệp các ngành Điện Công nghiệp, Điện tử, Cơ khí, Tự động hóa hoặc các ngành khác có liên quan
• Không yêu cầu kinh nghiệm, được hướng dẫn đào tạo tay nghề
• Có khả năng làm việc theo ca sản xuất
• Trung thực, nhanh nhẹn, sức khỏe tốt

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

• Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp):

- Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự.

- Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty.

- Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.

• Chính sách, chế độ phúc lợi:

- Đóng BHXH, BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của Pháp luật.

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn thể CB-CNV.

- PC cơm ca ngày 2 lần (30p/lần); cơm ca đêm 45p/1 lần + tiền cơm 30.000 đồng/đêm & các giờ giải lao ngắn.

- PC ca đêm 30%; phép năm 12 - 14 ngày; chuyển lương 7 - 10 tây hằng tháng.

- Khám sức khỏe, Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm.

- CB-CNV ốm đau thông thường được bác sĩ và nhân viên y tế thăm khám, cấp phát thuốc tại trạm y tế của Công ty.

- Phụ cấp cơm trưa văn phòng, hỗ trợ đồng phục hằng năm.

- Trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.

- Hỗ trợ một phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo (100.000 đồng/tháng/dưới 6 tuổi); xét khen thưởng con CB-CNV có thành tích học xuất sắc; quà Trung thu cho con CB-CNV; quà Quốc tế Thiếu nhi 1/6; du lịch dã ngoại hè cùng con em và phụ huynh.

- Hỗ trợ chi phí tàu xe đi lại Lễ, Tết cho CB-CNV.

- Hỗ trợ chi phí bảo hộ lao động cuối năm.

- Các chính sách hỗ trợ CB-CNV có hoàn cảnh khó khăn, thiện nguyện.

- Các chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

• Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy dân vũ, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Yoga; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; CLB Pickleball... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
• CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật (vật phẩm quà tặng, hiện kim),...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm (điều chỉnh hệ số lương và thi nâng bậc công nhân).
• Chương trình đào tạo: CB-CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.

• Bằng cấp: Intermediate
• Độ tuổi: 21 - 50
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 6 ngày, ký HĐLĐ chính thức
• Thời gian làm việc: Làm việc theo ca sản xuất, Từ Thứ 2 - Thứ 7
• Thời vụ/ Nghề tự do: Dạy nghề miễn phí
• Đồng nghiệp:

  Môi trường chuyên nghiệp, bài bản
  Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ

• Phúc lợi: Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định
• Phụ cấp khác:

  Cơm trưa, Suất tối
  BHLĐ mới hằng năm
  01 phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo
  Tiền tàu xe đi lại Lễ, Tết
  Quà sinh nhật, Quà sản phẩm công ty hằng tháng, hằng Lễ, Quà Trung thu, Quà Tết

• Ngày nghỉ:

  12 - 14 ngày phép năm
  Chủ nhật hằng tuần