Nhân viên truyền thông

Chịu trách nhiệm xây dựng nội dung, quản lý các kênh truyền thông nội bộ và hỗ trợ chiến dịch thương hiệu văn hóa công ty nhằm lan tỏa hình ảnh Sunjin chuyên nghiệp, gắn kết và nhân văn. Vị trí này đóng vai trò là cầu nối thông tin giữa nhân viên và tổ chức, giúp mọi thông điệp văn hóa, phúc lợi, và hoạt động công ty được truyền tải nhất quán và hiệu quả.

• Quản lý & Triển khai Kênh Truyền thông Nội bộ:
  - Quản lý, cập nhật và đăng tải nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (HR Share, Zalo nhóm, fanpage, LinkedIn, website).
  - Đảm bảo thông tin truyền tải đến nhân viên nhanh chóng, chính xác, sinh động và mang đúng tinh thần thương hiệu Sunjin.
  - Phối hợp với các phòng ban để thu thập tin tức, hình ảnh, câu chuyện nhân viên và phản hồi nội bộ.
• Xây dựng & Sáng tạo Nội dung Truyền thông.
  - Viết bài, biên tập tin tức, tạo caption, và xây dựng kịch bản truyền thông cho các chiến dịch nội bộ hoặc thương hiệu tuyển dụng.
  - Phối hợp cùng Team để sản xuất nội dung đa phương tiện.
  - Đảm bảo nội dung truyền thông luôn thể hiện tinh thần “One Sunjin” – thống nhất, tích cực và nhân văn.
• Hỗ trợ Chiến dịch & Sự kiện Truyền thông
  - Phối hợp triển khai các chiến dịch truyền thông theo chủ đề (Focus, Change Smart, CSR, Safety Week, Dream Camp…)
  - Tham gia lên ý tưởng, thiết kế kịch bản truyền thông, và quản lý timeline đăng bài hoặc sản xuất nội dung.
  - Hỗ trợ truyền thông trực tiếp trong các sự kiện nội bộ: MC, đưa tin, livestream, chụp hình, cập nhật nội dung.
• Đo lường & Cải tiến Hiệu quả Truyền thông:
  - Theo dõi lượng tương tác, phạm vi tiếp cận và phản hồi của nhân viên qua các kênh truyền thông nội bộ.
  - Tổng hợp báo cáo định kỳ (tuần/tháng) và đề xuất các cải tiến giúp tăng sự tương tác, sáng tạo và hiệu quả truyền thông.
  - Phối hợp với Leader để điều chỉnh định hướng nội dung và kế hoạch truyền thông theo từng giai đoạn.
  - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành Truyền thông, Báo chí, Thiết kế đồ họa, Quay dựng phim hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
• Biết xây dựng câu chuyện (storytelling) và sáng tạo nội dung hướng đến văn hóa doanh nghiệp, và các chiến dịch theo từng chủ đề.
• Có khả năng tự quay các footage đơn giản trong sự kiện nội bộ: phỏng vấn nhanh, hoạt động team, khoảnh khắc nhân viên.
• Sử dụng thành thạo tối thiểu một phần mềm dựng video như CapCut, Premiere Pro, Final Cut hoặc tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ hòa đồng, thân thiện, hợp tác và linh hoạt khi làm việc với nhiều phòng ban.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, tuân thủ deadline.
• Đã từng làm việc trong môi trường sản xuất, nông nghiệp là 1 lợi thế.
• Sẵn sàng đi công tác khi có công việc yêu cầu.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 22 - 25
• Hình thức: Nhân viên chính thức