Nhân viên Tiền lương và Phúc lợi

Quản lý C&B (Lương, Thưởng và Phúc lợi):

- Tính lương, thưởng, KPI, các khoản phụ cấp, khấu trừ theo quy định và hợp đồng lao động

- Quản lý dữ liệu lương, thời gian công, nghỉ phép và các khoản thanh toán liên quan đến nhân sự

- Thực hiện các báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, quỹ lương, phân tích lương, biến động nhân sự…

- Cập nhật, đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, đãi ngộ phù hợp với thị trường và định hướng công ty

- Quản lý và thực hiện các chương trình phúc lợi nội bộ (nhân viên xuất sắc tháng/năm)

- Quản lý hồ sơ, hợp đồng và dữ liệu nhân viên

Bảo hiểm và chế độ lao động:

- Thực hiện đầy đủ, đúng hạn các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn lao động, thai sản, nghỉ ốm... cho người lao động

- Làm việc với cơ quan BHXH, thanh tra lao động và các bên liên quan khi có yêu cầu

Các công việc khác:

- Hỗ trợ các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ của Công ty, khảo sát Yêu cầu công việc mức độ hài lòng nhân viên…

- Và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Tốt nghiệp Cao Đẳng – Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Đã từng chấm công - tính lương từ 100 nhân sự trở lên); Ưu tiên ứng viên từng làm mảng FNB

 - Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến BHXH, tiền lương, thuế TNCN…

- Có Laptop cá nhân

- Giao tiếp rõ ràng, tư duy logic, chính xác, cẩn thận

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống hiệu quả 

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức