Nhân viên Nhân sự tổng hợp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. C&B (Tiền lương & Phúc lợi)

• Chấm công, tính lương hàng tháng.
  • Tính và đối chiếu các khoản khấu trừ: các khoản BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN

2. BHXH – Chế độ người lao động

• Thực hiện thủ tục: Báo tăng, báo giảm lao động, chốt sổ khi nghỉ việc
• Làm hồ sơ hưởng chế độ: Thai sản, ốm đau, tai nạn lao động

3. Hồ sơ nhân sự & hợp đồng lao động

• Lập và quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng để gia hạn.
• Quản lý hồ sơ nhân viên bản cứng và phần mềm HrM.
• Cập nhật dữ liệu biến động nhân sự (thử việc, chính thức, nghỉ việc…).

4. Tuyển dụng

Đăng tuyển, sàng lọc ứng viên sơ bộ cho các vị trí phổ thông hoặc theo phân công.

• Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn.
• Soạn offer letter cho ứng viên trúng tuyển.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành QTKD, Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên mạnh về C&B hoặc đã từng xử lý công việc BHXH.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
• Thành thạo Excel (SUMIF, VLOOKUP, Pivot Table…).
• Cẩn thận, tư duy logic tốt, tính bảo mật cao.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm môi trường sản xuất, công ty >500 người.

• Hình thức: Nhân viên chính thức