Nhân Viên HC-NS Phụ Trách Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng (40%)

- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng

- Quản lý và xây dựng nguồn ứng viên

- Thông báo kết quả, đàm phán lương/thưởng và gửi Thư mời nhận việc (Offer Letter).

- Hoàn thiện hồ sơ nhận việc, phối hợp tổ chức buổi hội nhập cho nhân viên mới.

2. Mua sắm & Quản lý hồ sơ (15%)

- Lên kế hoạch, đề xuất mua sắm và quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm,..

- Thực hiện công tác kiểm kê, cấp phát các tài sản, thiết bị văn phòng.

- Lưu trữ, quản lý các hồ sơ hành chính, nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, công văn đi/đến theo quy định.

3. Admin hỗ trợ kinh doanh (10%)

4. Công tác đánh giá chất lượng cuộc gọi (QC) và Chăm sóc khách hàng (20%)

5. Công tác Hành chính - Nhân sự khác (15%)

• Nam/Nữ, từ 20–33 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
• Am hiểu về Luật Lao động, các quy trình/công cụ tuyển dụng, và kiến thức cơ bản về HC-NS.

THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI

• Lương cứng: từ 7.000.000 – 10.000.000 triệu đồng/tháng + Thưởng KPI tuyển dụng
• Được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực HC-NS
• Được tham gia các sự kiện nội bộ của công ty
• Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo Quy định của Luật lao động

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Làm việc tại văn phòng: 8h00 – 17h30
• Thứ 2 – Thứ 6, (Công chuẩn: 22 ngày công)

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 20 - 33
• Hình thức: Nhân viên chính thức