NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH & TUYỂN DỤNG

- Chịu trách nhiệm chính về công tác hành chính và tuyển dụng

- Cấp phát VPP, đồng phục cho các phòng ban, nhân viên.

-Thực hiện thanh toán các chi phí phát sinh văn phòng.

- Mở thẻ ATM cho Nhân viên mới

- Đề xuất thăm hỏi, phúc lợi hiếu, hỉ cho CBCNV.

- Thực hiện kiểm kê tài sản cuối năm, gửi báo cáo Ban Giám đốc.

- Đặt vé máy bay, khách sạn cho khách hoặc CBNV công ty. Phối hợp với đơn vị dịch vụ chuẩn bị thủ tục hồ sơ apec, visa cho BGĐ

- Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn CBNV thực hiện ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường

1. Tuyển dụng nhân viên Văn phòng và Công nhân Sản xuất

· Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tổng hợp thông tin tuyển dụng từ các phòng ban, chi nhánh.

· Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp, chất lượng, đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ, xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ tuyển.

· Theo dõi kết quả thử việc (nhận kết quả đánh giá thử việc từ trưởng bộ phận), hoàn tất chương trình thử việc.

2. QUAN HỆ CÔNG VIỆC

2.1 Nội bộ:

1. Phó giám đốc Điều hành: nhận nhiệm vụ và trao đổi các nội dung liên quan đến công việc.

2. Chuyên viên C&B: Phối hợp và hỗ trợ để xử lý công việc nhịp nhàng, hiệu quả cao

3. Các Phòng/ban khác: duy trì mối quan hệ với các phòng ban nhằm đảm bảo công việc được giao.

2.2 Bên ngoài

Liên hệ và duy trì mối quan hệ với các đối tác trong phạm vi công việc cho phép, dưới sự phân công của quản lý trực tiếp.

******* PHÚC LỢI

· Thu nhập (gross). Từ 10-12 triệu đồng / tháng (thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực)

· Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp điện thoại.

· Được hưởng đầy đủ quyền lợi về Bảo hiểm xã hội theo luật lao động hiện hành

· Lương tháng 13

· Thưởng các ngày lễ lớn 8/3,20/10, 30/4,1/5,2/9, Thưởng tết tây, quà cho con nhân viên ngày 1/6 và Tết Trung thu, quà sinh nhật nhân viên.

· Phép năm được sử dụng khi ký hợp đồng lao động chính thức.

· Được công ty mua bảo hiểm sức khỏe 24/24.

. Chế độ hiếu , hỉ và các phúc lợi khác theo quy định công ty

-Tốt nghiệp cao đẳng /đại học chuyên ngành Hành chính / Thư ký, Luật / pháp lý, nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan.

- 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí hành chính nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách tuyển dụng ở công ty sản xuất quy mô trên 100 nhân viên.

- Am hiểu Luật Lao động và các quy định của Công ty.

* TIÊU CHUẨN NHÂN VIÊN 

· Giao tiếp, thương lượng

· Quản lý thời gian.

· Giải quyết vấn đề

· Làm việc nhóm.

· Cẩn thận, chăm chỉ

· Tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội, hợp tác, chủ động trong công việc

· Trung thực.

· Khách quan, công bằng

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 25 - 40
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức