Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương:
Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo , Tiếp thị / Marketing
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Quản lý
Kinh nghiệm:
Định hướng xây dựng chiến lược Marketing cho sản phẩm APTIS.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý đa dạng các kênh marketing & : Facebook, Instagram, Tiktok, TV, sự kiện,.....
Quản lý ngân sách marketing và tối ưu chi phí chuyển đổi và hiệu quả các kênh.
Khảo sát, nghiên cứu, đánh giá thị trường, đề xuất các dịch vụ, chương trình marketing phù hợp với từng giai đoạn phát triển sản phẩm.
Sử dụng các công cụ đo lường, phân tích số liệu và bám sát kế hoạch đảm bảo thực hiện thành công kế hoạch đã đặt ra.
Xây dựng, huấn luyện & phát triển đội ngũ marketing.
Phối hợp với các bộ phận sản xuất, kinh doanh, thiết kế và vận hành nhằm đảm bảo sản phẩm phù hợp nhu cầu thị trường.
Tổng hợp và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo và đề xuất các chiến lược mới.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm marketing trong lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh (từng làm ở mô hình trung tâm hoặc công ty công nghệ giáo dục), 2 năm làm ở vị trí Manager.
Có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho sản phẩm APTIS
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược và điều hành đội ngũ marketing
Am hiểu các công cụ marketing, quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, nắm bắt insight thị trường tốt.
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và quản trị hiệu suất theo KPI.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp, lãnh đạo, sáng tạo và khả năng làm việc nhóm.
Kết quả mong đợi từ công việc:
Đạt mục tiêu doanh thu và tăng trưởng học viên theo kế hoạch năm.
Gia tăng đáng kể nhận diện thương hiệu Prep APTIS trên thị trường.
Xây dựng hệ thống kênh marketing ổn định, có thể mở rộng (scalable).
Duy trì chi phí chuyển đổi tối ưu và ROI dương cho toàn bộ chiến dịch.
Đào tạo và phát triển đội ngũ marketing nội bộ có năng lực cao, vận hành hiệu quả theo KPI.
Môi trường startup giáo dục năng động, mở rộng mạnh mẽ toàn quốc.
Thu nhập: 35.000.000 - 40.000.000 vnđ
Thưởng kinh doanh hàng tháng nếu team đạt KPI
Thưởng cuối năm và các loại thưởng khác (thưởng giới thiệu ứng viên, thưởng nóng…)
Đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên chính thức
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc đào tạo từ các chuyên gia bên ngoài
Được tham dự YEP, du lịch hè hàng năm, sự kiện nội bộ của công ty
https://prepedu.com/vi/ Tổng số nhân viên: 500-999