Kế toán trưởng

Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ chức năng kế toán của công ty mẹ (Holdings) và các công ty con thuộc các ngành nghề khác nhau (cà phê, sản xuất vi sinh, dịch vụ công nghệ, nuôi trồng thủy sản). Đảm bảo hệ thống kế toán vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật, cung cấp các báo cáo tài chính và quản trị chính xác, kịp thời để hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định chiến lược.

1. Lãnh đạo và Quản lý đội ngũ:
   • Xây dựng, đào tạo, và quản lý đội ngũ kế toán viên (làm việc theo chức năng cho từng công ty con).
   • Phân công công việc, đánh giá hiệu quả và nâng cao năng lực chuyên môn của nhân viên.
   • Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác và thúc đẩy văn hóa tuân thủ.
   • Giải quyết các vấn đề, mâu thuẫn nội bộ và hỗ trợ các kế toán viên trong công việc nghiệp vụ.
2. Xây dựng và Vận hành Hệ thống Kế toán (Tư duy hệ thống):
   • Xây dựng, chuẩn hóa và tối ưu hóa các quy trình kế toán, luồng luân chuyển chứng từ cho toàn bộ tập đoàn.
   • Đảm bảo hệ thống tài khoản và phương pháp hạch toán thống nhất, phù hợp với đặc thù từng ngành nghề kinh doanh (chi phí giá thành trong sản xuất, doanh thu dự án trong công nghệ, kiểm soát hàng hóa trong thương mại).
   • Thiết lập và kiểm soát các quy trình kiểm soát nội bộ để đảm bảo tính chính xác, an toàn của dữ liệu và tài sản.
   • Đánh giá và đề xuất các giải pháp phần mềm kế toán (ERP) hoặc công cụ tổng hợp báo cáo để tự động hóa và nâng cao hiệu quả.
3. Tổng hợp và Phân tích Báo cáo Tài chính:
   • Chỉ đạo và giám sát việc lập Báo cáo Tài chính của từng công ty con.
   • Lập Báo cáo Tài chính hợp nhất của toàn bộ tập đoàn.
   • Lập các báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc, cung cấp cái nhìn toàn diện về tình hình tài chính của từng ngành nghề và tổng thể.
   • Phân tích các chỉ số tài chính, đưa ra các nhận định, cảnh báo và đề xuất chiến lược để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
4. Tuân thủ Pháp luật và Quản lý Rủi ro:
   • Đảm bảo công ty và các công ty con tuân thủ đầy đủ và kịp thời các quy định của pháp luật về kế toán, thuế và các văn bản liên quan.
   • Lập, kiểm tra và nộp các báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) cho công ty mẹ và các công ty con.
   • Phối hợp và giải trình số liệu với các cơ quan thuế, kiểm toán nhà nước khi có yêu cầu.
   • Quản lý và giảm thiểu các rủi ro tài chính, rủi ro tuân thủ pháp luật trong hoạt động của công ty.
5. Hợp tác và Tương tác Chiến lược:
   • Phối hợp chặt chẽ với các Ban Giám đốc công ty con, các trưởng phòng ban khác để cung cấp thông tin tài chính và tham mưu cho các quyết định kinh doanh.
   • Làm việc với các đối tác hợp tác thương mại, hợp tác sản xuất để quản lý các vấn đề tài chính liên quan đến vốn chủ sở hữu và các thỏa thuận hợp tác.
   • Làm việc với các đơn vị kiểm toán độc lập, ngân hàng và các đối tác bên ngoài khác.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán. Bắt buộc có Chứng chỉ Kế toán trưởng. Có chứng chỉ quốc tế (CPA, ACCA) là một lợi thế lớn.
• Kinh nghiệm:
  • Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Trưởng.
  • Có kinh nghiệm về hợp tác kinh doanh BCC
  • Có kinh nghiệm làm việc trong mô hình Holdings hoặc công ty có nhiều công ty con là một lợi thế.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ít nhất 2/4 lĩnh vực kinh doanh của công ty (cà phê, sản xuất vi sinh, dịch vụ công nghệ, nuôi trồng thủy sản).
• Kiến thức chuyên môn:
  • Nắm vững Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS) và hiểu biết về Chuẩn mực Kế toán Quốc tế (IFRS).
  • Hiểu biết sâu về Luật Thuế, Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
  • Có kiến thức về kế toán giá thành sản xuất và kế toán theo dự án.
• Kỹ năng:
  • Năng lực Lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng và quản lý đội nhóm hiệu quả.
  • Tư duy Hệ thống: Khả năng nhìn nhận tổng thể, kết nối và tối ưu hóa các quy trình giữa các bộ phận, các công ty con.
  • Kỹ năng phân tích, lập và thuyết trình báo cáo tài chính/quản trị ở cấp độ chiến lược.
  • Khả năng chịu áp lực cao, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 45
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức