Kế toán tổng hợp

1.1 Kế toán tài chính & tổng hợp

- Hạch toán, kiểm tra và đối chiếu các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại trụ sở HCM.

- Tổng hợp số liệu kế toán từ các chi nhánh, công ty con; kiểm tra tính hợp lệ, hợp lý, thống nhất của báo cáo.

- Lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm cho toàn hệ thống theo quy định.

1. 2. Kế toán thuế

- Thực hiện kê khai, nộp các loại thuế định kỳ (GTGT, TNDN, TNCN, …) cho trụ sở.

- Kiểm tra, rà soát tính chính xác trong kê khai thuế của các chi nhánh/công ty con.

- Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng khi có yêu cầu.

1. 3. Kiểm soát & quản trị số liệu

- Kiểm tra sự phù hợp giữa sổ cái, sổ chi tiết và báo cáo tài chính.

- Thực hiện hợp nhất báo cáo quản trị toàn công ty (nếu có yêu cầu).

- Đề xuất quy trình chuẩn để đồng bộ số liệu kế toán giữa các đơn vị.

1. 4. Hỗ trợ & tham mưu

- Phối hợp với các vị trí kế toán chuyên trách (thanh toán, kho – giá thành, công nợ) để đảm bảo tính đầy đủ và chính xác.

- Hỗ trợ Trưởng phòng Tài chính – Kế hoạch trong công tác phân tích, báo cáo phục vụ quản trị.

- Tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống kế toán và phần mềm quản trị.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành về kế toán, kiểm toán hoặc tài chính.

1. Kiến thức & kinh nghiệm chuyên môn:

a. Kiến thức & kinh nghiệm về kế toán: 03 năm ở vị trí tổng hợp. Ưu tiên ứng viên làm việc tại Công ty có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên và doanh thu 200 tỷ /năm.

b. Kiến thức pháp luật lao động và các luật có liên quan: hiểu và vận dụng các luật có liên quan vào việc xây dựng hệ thống văn bản của Công ty.

c. Kiến thức chuyên môn nghề: hạch toán, báo cáo tài chính, ...: hiểu và thực hiện đúng, chính xác và đầy đủ.

2. Kỹ năng:

a. Kỹ năng quản lý rủi ro: nhận dạng được một số rủi ro và có biện pháp phòng ngừa.

b. Kỹ năng phát triển người khác: hướng dẫn được người cùng phòng thực hiện nghiệp vụ phát sinh.

c. Kỹ năng giải quyết vấn đề: hiểu rõ nguồn gốc và đưa giải pháp phù hợp.

d. Kỹ năng ra quyết định: ra quyết định trong tình huống vận dụng nguyên tắc.

3. Thái độ:

a. Chủ động, sát sao và sẵn sàng chịu trách nhiệm trong công việc (LÀM CHỦ)

b. Tính sáng tạo trong công việc, mức độ trưởng thành, phát triển năng lực làm việc và quản lý công việc (HỌC HỎI )

c. Tuân thủ quy định, quy trình và hệ thống của VMS (TUÂN THỦ - HỆ THỐNG)

d. Giải trình và trách nhiệm giải trình với các cứ liệu và số liệu chính xác rõ ràng (CAM KẾT – TRÁCH NHIỆM – CHÍNH TRỰC )

e. Tác phong (Gọn gàng, sạch sẽ, ý thức giữ vệ sinh chung,...) (TÔN TRỌNG)

f. Tinh thần và thái độ với đồng đội, hợp tác nhóm và tham gia mọi hoạt động chung công ty (GẮN KẾT)

g. Chính xác & thống nhất trong điều hành, vận hành / thực thi công việc (NHẤT QUÁN)

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức