Kế toán tiền lương

- Tính toán và Xử lý Lương: Thu thập, kiểm tra và xử lý dữ liệu từ bảng chấm công, hợp đồng lao động cùng các khoản phụ cấp, thưởng hoặc khấu trừ. Chịu trách nhiệm tính toán chính xác tiền lương, thuế Thu nhập cá nhân (TNCN), bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các khoản trích nộp bắt buộc khác theo quy định.

- Quản lý Chi trả và Tạm ứng: Lập bảng lương chi tiết hàng tháng và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo việc chi trả lương cho nhân viên diễn ra đúng hạn. Đồng thời, theo dõi và xử lý các yêu cầu tạm ứng lương của người lao động một cách minh bạch, tuân thủ đúng quy định của công ty.

- Báo cáo và Lưu trữ: Xây dựng và phân tích các báo cáo tiền lương định kỳ để trình lên ban lãnh đạo, hỗ trợ việc quản lý chi phí nhân sự hiệu quả. Chủ động xử lý và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến lương thưởng và thực hiện lưu trữ hồ sơ, chứng từ tiền lương theo đúng quy định của pháp luật.

- Tốt nghiệp Đại học nghiệp chính quy, Bằng Khá trở lên, kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán tiền lương trên 5 năm

- Am hiểu Luật pháp: Nắm vững và cập nhật thường xuyên các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Thuế thu nhập cá nhân để áp dụng chính xác vào việc tính lương và các khoản trích nộp.Thành thạo - Nguyên lý Kế toán: Có khả năng lập bảng lương, tính toán thuế và các khoản bảo hiểm một cách thành thạo. Đồng thời, có thể phân tích chi phí tiền lương để hỗ trợ doanh nghiệp quản lý tài chính hiệu quả.

- Kỹ năng Công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán chuyên dụng, bảng tính Excel và ứng dụng các công cụ số hóa để quản lý dữ liệu, tự động hóa quy trình và nâng cao hiệu quả công việc.

- Kỹ năng Phân tích và Báo cáo: Có năng lực phân tích số liệu và lập báo cáo lương rõ ràng, cung cấp insight giá trị giúp ban lãnh đạo đưa ra các quyết định chiến lược về chi phí nhân sự và cơ cấu lương thưởng.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức