International Talent Acquisition Executive

We are seeking an International Talent Acquisition (TA) Executive to drive recruitment efforts across domestic (50%) and international (50%) markets. You will manage end-to-end hiring processes, from sourcing to onboarding, ensuring seamless logistics for global hires. This role is critical in building a high-performing, diverse team to support Prep’s rapid expansion.

International Recruitment (50%)

• Source, attract, and hire top talent across Prep’s key markets (SEA, APAC, etc.).

• Manage relocation/visa logistics and ensure smooth onboarding for international hires.

• Partner with local agencies and leverage global job platforms (LinkedIn, Indeed, local networks).

• Navigate cross-cultural hiring practices, employment laws, and compensation benchmarks.

Domestic Recruitment (50%)

• Lead end-to-end recruitment for Vietnam-based roles (Tech, Product, Sales, Operations, etc.).

• Collaborate with hiring managers to define job requirements and improve hiring strategies.

• Conduct interviews, assessments, and reference checks.

• Optimize employer branding to attract top local talent.

Must-Have

• 3+ years in recruitment, with proven experience hiring internationally (relocation/visa processes).

• Strong sourcing skills (Boolean search, LinkedIn Recruiter, etc.) and familiarity with global job markets.

• Fluency in English (written/spoken); additional languages (Chinese, Thai…) are a plus.

• Deep understanding of employment laws and hiring trends in multiple regions.

• Ability to manage multiple stakeholders (HR, legal, hiring managers) in a fast-paced startup.

Nice-to-Have

• Experience in EdTech, SaaS, or high-growth startups.

• Familiarity with ATS/HR tools (e.g., Greenhouse, Lever).

• Strong data-driven mindset to track hiring metrics (time-to-fill, candidate experience).

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 44h/tuần, Xoay ca
• Đồng nghiệp:

  Môi trường làm việc trẻ trung, tôn trọng ý kiến cá nhân, result-oriented
  

• Phúc lợi:

  Thu nhập: Bao gồm lương cứng 14 - 16 triệu gross + thưởng KPI hàng tháng
  Thưởng cuối năm và các loại thưởng khác (thưởng giới thiệu ứng viên, thưởng nóng…)
  Đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
  Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên

• Phụ cấp khác:

  Được tham dự YEP, du lịch hè hàng năm, sự kiện nội bộ của công ty
  Phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, year-end party, summer holiday, bonding day hàng tháng…
  Tham gia các câu lạc bộ thể dục, thể thao tại công ty
  Được học 01 khóa Tiếng Anh hoặc tiếng Trung trên Prepedu.com khi trở thành nhân viên chính thức