HR Leader (Mạnh về Tuyển dụng)

Tuyển dụng & Gắn kết nhân viên (70%)

• Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân viên mới.

• Phối hợp với các quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.

• Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng (trang việc làm, mạng xã hội, networking) để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.

• Thực hiện khảo sát ý kiến nhân viên định kỳ và đề xuất cải tiến dựa trên kết quả khảo sát.

Vận hành Nhân sự & Tuân thủ (15%)

• Đảm bảo chính sách và quy trình nhân sự tuân thủ luật lao động và quy định nội bộ của công ty.

• Quản lý các công việc hành chính nhân sự bao gồm phối hợp tính lương, quản lý phúc lợi và lưu trữ hồ sơ nhân viên.

• Hỗ trợ quy trình quản lý hiệu suất và tư vấn thực hành tốt trong lĩnh vực nhân sự.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cả vị trí mass.

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

• Tư duy hướng đến kết quả, tập trung cao độ, chịu được áp lực và sẵn sàng đón nhận thử thách.

• Kỹ năng giao tiếp và ứng xử xuất sắc, có tố chất lãnh đạo và khả năng giải quyết vấn đề.

PHÚC LỢI

• Lương 16.000.000 - 20.000.000 + phụ cấp + thưởng KPI
• Làm việc trong môi trường công ty đa quốc gia.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của công ty
• Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân theo quy định của Luật lao động (>=12 ngày/năm).
• Hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và Company Trip.
• Hưởng đầy đủ các chế độ lao động theo quy định của Luật Lao Động.
• Cơ hội thăng tiến, chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc.
• Văn phòng rộng rãi, đẹp, tiện nghi.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức