HR Leader (Mạnh về Tuyển dụng)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Tuyển dụng & Gắn kết nhân viên (70%)

• Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân viên mới.

• Phối hợp với các quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.

• Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng (trang việc làm, mạng xã hội, networking) để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.

• Thực hiện khảo sát ý kiến nhân viên định kỳ và đề xuất cải tiến dựa trên kết quả khảo sát.

Vận hành Nhân sự & Tuân thủ (15%)

• Đảm bảo chính sách và quy trình nhân sự tuân thủ luật lao động và quy định nội bộ của công ty.

• Quản lý các công việc hành chính nhân sự bao gồm phối hợp tính lương, quản lý phúc lợi và lưu trữ hồ sơ nhân viên.

• Hỗ trợ quy trình quản lý hiệu suất và tư vấn thực hành tốt trong lĩnh vực nhân sự.