HIỆU TRƯỞNG MẦM NON

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, - Chế độ theo luật định - Chế độ thưởng ngày lễ tết - Chế độ thưởng tháng 13, tháng 14 - Chế độ miễn, giảm học phí đối với CBNV - Chế độ du lịch, khám sức khỏe định kỳ.

MỤC ĐÍCH

• Quản lý các hoạt động vận hành của nhà tr­ường nhằm đảm bảo hiệu quả theo mục tiêu chiến lược của Công ty đồng thời phù hợp với tiêu chuẩn, quy định của ngành, cơ quan quản lý giáo dục tại địa phương.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Tham gia xây dựng chiến lược vận hành & khảo sát thị trường cùng phân khúc để đề xuất/cải tiến mô hình vận hành, cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược hoạt động của trường theo từng giai đoạn.

2. Tham gia lập mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của trường theo năm tài chính. Phối hợp với phòng Kế toán lập kế hoạch và theo dõi, kiểm soát, báo cáo ngân sách hoạt động của trường theo kế hoạch được phê duyệt (bao gồm kế hoạch mua sắm, bảo trì, sửa chữa cơ sở vật chất)

3. Quản lý các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ

• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động tiếp nhận chăm sóc nuôi dưỡng chăm sóc trẻ theo kế hoạch được duyệt.
• ​​Tổ chức xây dựng, cải tiến bộ tiêu chuẩn chất lượng, quy trình trong hoạt động tiếp nhận, nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ theo quy định ngành và mục tiêu chất lượng của trường
• Tổ chức giám sát, báo cáo định kỳ cho cấp quản lý và theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước, đồng thời đề xuất giải pháp cải tiến.

4. Quản lý quản lý chất lượng dạy và học của trường được giao phụ trách

• Nghiên cứu đề xuất phương pháp giáo dục hiện đại phù hợp với mục tiêu phát triển của trường.
• Xây dựng/cải tiến bộ tiêu chuẩn, quy trình phục vụ hoạt động giảng dạy
• Lập kế hoạch, tổ chức giảng dạy và đánh giá/cải tiến chất lượng dạy và học tại trường.

5. Phối hợp với phòng Tiếp thị và các phòng ban liên quan xây dựng kế hoạch tuyển sinh và tổ chức các hoạt động phục vụ hoạt động truyền thông & tiếp thị và hoạt động tuyển sinh

6. Quản lý hiệu quả làm việc với cơ quan Nhà nước, đối tác, phụ huynh

• Đại diện tiếp nhận, tham gia các cuộc họp, gặp gỡ, trao đổi thông tin giữa nhà trường – cơ quan Nhà nước và thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu.
• ​​Tham gia tìm kiếm, đề xuất hợp tác và quản lý chất lượng sản phẩm dịch vụ các đối tác cung cấp dịch vụ giáo dục, dịch vụ vận hành tại trường;

• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các cuộc họp phụ huynh theo định kỳ, phân công việc tiếp nhận và giải quyết các vấn đề liên quan nhằm đảm bảo hài lòng của phụ huynh trong quá trình cho con học tại trường;

7. Quản lý và phát triển nhân sự của trường.

• Tham gia hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, quản lý và đào tạo phát triển và đánh giá nhân sự tại trường bao gồm giáo viên, bảo mẫu, tổ nhân viên nhằm đáp ứng sự phát triển theo đúng định hướng về năng lực, văn hóa và mục tiêu phát triển tổ chức