[HCM] Chuyên viên cao cấp Kiến trúc Doanh nghiệp (Enterprise Architect)

1. Thiết kế kiến trúc tổng thể doanh nghiệp đáp ứng quy hoạch chuyển đổi số của Tập đoàn.
- Xây dựng kiến trúc tổng thể hệ thống CNTT theo mô hình đa tầng.
- Bảo đảm sự liên kết chặt chẽ giữa định hướng công nghệ và chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn.
- Phối hợp với các phòng ban chiến lược, chuyển đổi số và công nghệ để đảm bảo kiến trúc công nghệ là nền tảng bền vững cho mục tiêu trung và dài hạn.
- Thiết kế kiến trúc đảm bảo tính mở rộng, an toàn và khả năng tái sử dụng qua nhiều giai đoạn phát triển của Tập đoàn.

2. Tham gia công tác định hướng chiến lược phát triển hệ thống, chuẩn hóa nền tảng công nghệ giữa các BU ngành nghề khác nhau.
- Đề xuất định hướng công nghệ chung và lựa chọn công nghệ nền tảng cho toàn hệ sinh thái số của Tập đoàn.
- Đánh giá hiện trạng hệ thống tại từng BU (bất động sản, y tế, khách sạn, F&B, logistics...) để thiết lập khung công nghệ có thể tích hợp & vận hành chung.
- Xây dựng danh mục công nghệ chuẩn (Technology Stack) dùng chung và quy tắc lựa chọn phù hợp theo ngành, quy mô và ngân sách.
- Tham gia quy hoạch ngân sách CNTT cấp chiến lược (IT Master Plan) và các đề án công nghệ trọng điểm.

3. Xây dựng và quản lý blueprint kiến trúc, catalog ứng dụng, data flow và tiêu chuẩn tích hợp
- Tổ chức xây dựng và cập nhật thường xuyên bản vẽ kiến trúc hệ thống tổng thể, bao gồm sơ đồ tích hợp, sơ đồ lớp ứng dụng, mô hình dữ liệu và bảo mật.
- Thiết lập Application Catalog và Integration Map: tổng hợp, phân loại và mô tả mối liên kết giữa các hệ thống đang triển khai và hệ thống mục tiêu.
- Tham gia thiết kế luồng dữ liệu (data flow) giữa các tầng ứng dụng, nền tảng, BU và đối tác bên ngoài.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn kỹ thuật về tích hợp, đảm bảo hiệu suất và tính bảo mật khi trao đổi dữ liệu.
- Giám sát tính tuân thủ kiến trúc trong toàn bộ vòng đời dự án công nghệ – từ thiết kế, triển khai đến vận hành.

4. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống (SOP Công nghệ Thông tin)
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

5. Tư vấn lựa chọn giải pháp công nghệ, mô hình triển khai (cloud, hybrid, microservices, API gateway…).
- Đề xuất các giải pháp kiến trúc phù hợp với đặc thù từng dự án.
- Tư vấn lựa chọn nền tảng triển khai hệ thống phù hợp như AWS, Azure, GCP, hoặc hạ tầng riêng (VMWare, Kubernetes, OpenStack…).
- Đề xuất phương án tích hợp đa kênh qua API gateway, ESB, Message Queue cho các hệ thống cần real-time hoặc batch processing.
- Đánh giá khả năng tương thích, mở rộng, hiệu suất và rủi ro khi tích hợp hệ thống mới vào kiến trúc tổng thể hiện tại.
- Làm việc với các nhà cung cấp công nghệ, đơn vị triển khai để đưa ra quyết định chọn lựa giải pháp tối ưu nhất theo tiêu chí chi phí, hiệu quả và khả năng bảo trì lâu dài.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Hệ thống Thông tin, Kỹ thuật phần mềm, hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ chuyên ngành CNTT hoặc Quản trị hệ thống.
• Nắm vững các nguyên lý kiến trúc doanh nghiệp.
• Am hiểu mô hình kiến trúc đa tầng (multi-layer architecture).
• Hiểu rõ các mô hình tích hợp hệ thống: API-based, Microservices, Event-driven architecture, Service Mesh.
• Hiểu biết sâu về giải pháp cloud (AWS, Azure, GCP), containerization (Docker, Kubernetes), CI/CD, và DevSecOps.
• Am hiểu về bảo mật hệ thống, quản trị truy cập (IAM), kiểm soát truy cập dữ liệu và ứng dụng.
• Có khả năng phân tích nghiệp vụ và quy trình vận hành để chuyển hóa thành kiến trúc hệ thống.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, hệ thống hoặc chuyển đổi số.
• Ít nhất 5 năm đảm nhiệm vai trò kiến trúc hệ thống, kiến trúc doanh nghiệp, hoặc kiến trúc giải pháp tại tổ chức lớn.
• Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án triển khai hệ thống phức tạp, đa phân hệ, tích hợp liên BU hoặc nhiều đơn vị thành viên.
• Thiết kế và triển khai các kiến trúc hệ thống dựa trên cloud, hybrid hoặc on-premise.
• Thực thi các giải pháp chuyển đổi số quy mô lớn: ERP, CRM, DWH, CDP, eOffice, eApproval, hệ thống Loyalty, App khách hàng...
• Tham gia viết hoặc thẩm định tài liệu kiến trúc: blueprint, data flow, solution proposal, technical SOW.
• Có khả năng đào tạo nội bộ, huấn luyện các nhóm kỹ sư phát triển hệ thống, đảm bảo sự tuân thủ kiến trúc.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức