[GLOBALX-NOVASERVICE] GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH NGÀNH

Nhiệm vụ 1: Xây dựng chiến lược kinh doanh
- Xây dựng và phát triển các kế hoạch và chiến lược kinh doanh cho từng chuỗi nhà hàng phụ trách, đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng hàng năm và lợi nhuận.
- Cố vấn cho Ban giám đốc trong việc điều hành phát triển hệ thống, lên ý tưởng và sáng tạo các concept mới.
- Xây dựng kế hoạch thực hiện các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận được giao.
- Xây dựng và kiểm soát thực hiện các tiêu chuẩn, quy trình, quy định mang tính định hướng cho hoạt động vận hành nhà hàng trên toàn hệ thống.

Nhiệm vụ 2: Thực hiện, triển khai chiến lược kinh doanh
- Phối hợp với phòng kinh doanh, tiếp thị để xây dựng kế hoạch bán hàng và marketing cho nhà hàng và tổ chức theo kế hoạch đã được Giám đốc điều hành duyệt.
- Tổ chức, giám sát và theo dõi các chương trình khuyến mãi theo kế hoạch đã được duyệt.
- Tiến hành nghiên cứu thống kê, thu thập dữ liệu, phân tích nghiên cứu thị trường, cung và cầu thị trường F&B và đối thủ cạnh tranh.

Nhiệm vụ 3: Kiểm soát chi phí, ngân sách
- Lập ngân sách hoạt động hàng năm, giám sát thực hiện ngân sách đã được phê duyệt; phân tích, đánh giá, đề ra các biện pháp khắc phục trong trường hợp có chênh lệch ngân sách đặc biệt là bội chi, đảm bảo lợi nhuận thực cho hệ thống nhà hàng.
- Kiểm soát và đánh giá hiệu quả các chi phí vận hành hệ thống nhà hàng, đảm bảo việc sử dụng vật tư tiêu hao hợp lý, hiệu quả.
- Lập các báo cáo tài chính, phân tích tình hình lãi lỗ,… để đưa ra các giải pháp kịp thời để cải thiện doanh thu cho nhà hàng.

Nhiệm vụ 4: Xây dựng đội ngũ nhân sự
- Xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc, cơ cấu lương… cho tất cả các nhân viên trong hệ thống chuỗi nhà hàng phụ trách.
- Xây dựng được một đội ngũ nhân sự mạnh cả về chất và lượng: tham gia tuyển dụng, đào tạo và chủ trì các chương trình phát triển nhân viên. Quản lý công tác đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên kế thừa.

Nhiệm vụ 5: Các công việc khác liên quan
- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan, tổ chức, chính quyền địa phương… Trực tiếp đại diện nhà hàng giải quyết các vấn đề liên quan trong thẩm quyền.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của BOD.
- Báo cáo công việc định kỳ thường xuyên (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất cho BOD về kết quả hoạt động kinh doanh của nhà hàng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, nhà hàng - Khách sạn, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan. 
• Có kinh nghiệm ít nhất 10 năm trong lĩnh vực quản lý và vận hệ thống chuỗi F&B quy mô lớn.
• Tư duy hệ thống, quản trị vận hành bài bản.
• Kỹ năng lãnh đạo – giao tiếp – xử lý khủng hoảng xuất sắc.
• Hiểu tâm lý khách hàng, có thẩm mỹ không gian & tinh thần thương hiệu.
• Thành thạo các công cụ quản lý: Google Sheets, POS, báo cáo P&L, inventory…

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 35 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức