GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Dẫn dắt Khối Kỹ thuật trở thành trung tâm năng lực cốt lõi về công nghệ, kỹ thuật và chất lượng, đảm bảo nền tảng vận hành sản xuất hiện đại, bền vững, an toàn; đồng thời thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao sức cạnh tranh của PNJ trên thị trường trong nước và quốc tế.

Quản trị & hoạch định năng lực kỹ thuật

• Xây dựng chiến lược quản lý hệ thống kỹ thuật, máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ.

• Xây dựng kế hoạch đầu tư dài hạn về máy móc, thiết bị, công nghệ

• Hoạch định kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, vận hành nhằm tối ưu tuổi thọ, giảm rủi ro và đảm bảo an toàn lao động – PCCC.

• Phân tích hiệu suất và xu hướng công nghệ để dự báo nhu cầu thay thế, nâng cấp; đảm bảo sản xuất bền vững.

Quản trị vận hành hạ tầng kỹ thuật

• Hoạch định phương án vận hành, bảo trì và tối ưu hạ tầng kỹ thuật, đảm bảo ổn định sản xuất và hiệu quả chi phí.

• Xây dựng hệ thống quản lý vật tư, linh kiện, dự phòng để duy trì tính sẵn sàng.

Phát triển công nghệ & năng lực cơ khí

• Định hướng nghiên cứu, thiết kế – chế tạo khuôn mẫu, chi tiết máy và giải pháp cơ khí phục vụ sản xuất.

• Triển khai dự án cải tiến kỹ thuật nhằm tăng hiệu suất, giảm chi phí và nâng cao chất lượng.

Hoạch định & quản trị An toàn – Môi trường

• Xây dựng chiến lược an toàn, vệ sinh lao động, PCCC, bảo vệ môi trường.

• Thiết lập quy trình, tiêu chuẩn kiểm tra định kỳ và giám sát tuân thủ theo pháp luật & thực tiễn vận hành.

Quản trị chất lượng sản phẩm & hệ thống

• Duy trì hệ thống quản lý chất lượng phù hợp tiêu chuẩn PNJ và quốc tế (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015).

• Giám sát chất lượng toàn diện: hàm lượng kim loại quý, chất lượng đá, tiêu chuẩn thiết kế, độ bền và tính thẩm mỹ.

Phát triển sản phẩm & thị trường

• Xây dựng chiến lược phát triển dòng sản phẩm, phân khúc khách hàng và định hướng cạnh tranh tranh tại thị trường nội địa và quốc tế

• Chủ trì nghiên cứu công nghệ chế tác nữ trang mới, thiết kế sáng tạo và thử nghiệm mẫu cho sản xuất hàng loạt.

Quản trị cải tiến công nghệ sản xuất

• Đánh giá công nghệ hiện hữu, nhận diện điểm chưa phù hợp và triển khai phương án cải tiến.

• Hoạch định chiến lược chuyển giao công nghệ mới, đào tạo và ứng dụng tại các Trung tâm sản xuất.

Hoạch định & kiểm soát quy trình sản xuất – dữ liệu quản trị

• Xây dựng và quản lý quy trình kỹ thuật sản xuất, định mức lao động, tiêu hao nguyên vật liệu, hao hụt sản xuất.

• Phát triển hệ thống dữ liệu SAP phục vụ quản trị kỹ thuật, phân tích và tối ưu vận hành

II. QUYỀN LỢI:

• Các phúc lợi BHXH theo luật định;

• Bảo hiểm tai nạn 24/24;

• Chương trình du lịch hàng năm;

• Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân;

• Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết;

• Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;

• Đồng phục cấp cho nhân viên;

• Phúc lợi của Công Đoàn;

• Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc);

• Review lương hàng năm.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Học vấn: Đại học trở lên (Kỹ thuật, Cơ khí, Công nghệ chế tác, Quản trị sản xuất hoặc tương đương).

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực kỹ thuật/ sản xuất, trong đó ≥ 5 năm tại vị trí lãnh đạo cấp cao.

• Kiến thức & kỹ năng:

• Quản trị chiến lược kỹ thuật & công nghệ.

• Hiểu biết sâu về cơ khí chế tác, công nghệ chế tạo nữ trang.

• Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng quốc tế (ISO, Lean, Six Sigma…).

• Kỹ năng lãnh đạo, quản trị thay đổi, quản lý dự án và ngân sách.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 40 - 55
• Hình thức: Nhân viên chính thức