- Xây dựng chiến lược kinh doanh:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng cho mảng du lịch phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ và nhu cầu khách hàng để định hình sản phẩm, giá và chính sách phù hợp.
- Phát triển đối tác & kênh phân phối:
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các công ty lữ hành, OTA (Online Travel Agents), DMC (Destination Management Company), công ty MICE, tổ chức sự kiện...
- Mở rộng mạng lưới đối tác trong nước và quốc tế.
- Quản lý đội ngũ kinh doanh du lịch:
- Tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh mảng du lịch.
- Tạo động lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự trong phòng.
- Quản lý sản phẩm và chương trình bán hàng:
- Thiết kế các gói dịch vụ du lịch, nghỉ dưỡng, combo nghỉ dưỡng - trải nghiệm - vận chuyển...
- Triển khai các chương trình kích cầu, khuyến mãi, ưu đãi theo mùa vụ hoặc đối tượng khách hàng.
- Đảm bảo doanh số & KPI:
- Theo dõi và phân tích số liệu kinh doanh, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu từ mảng du lịch.
- Đề xuất điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt KPI.
- Phối hợp nội bộ:
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận: Marketing, Lễ tân, Vận hành, Dịch vụ khách hàng… để đảm bảo tính đồng bộ trong trải nghiệm khách hàng.
- Tham gia các hội chợ, sự kiện, famtrip... để quảng bá thương hiệu và sản phẩm.
QUYỀN LỢI:
· Thu nhập hấp dẫn (Thỏa thuận theo năng lực) + Bonus
· Thưởng lễ/tết, thưởng nóng
· Phụ cấp ăn trưa và các phụ cấp khác theo quy định của công ty
· Có xe phục vụ trong công việc
