Giám đốc kinh doanh (Mảng Khách sạn - Resort)

• Xây dựng chiến lược kinh doanh:
  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng cho mảng du lịch phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
  • Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ và nhu cầu khách hàng để định hình sản phẩm, giá và chính sách phù hợp.
• Phát triển đối tác & kênh phân phối:
  • Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các công ty lữ hành, OTA (Online Travel Agents), DMC (Destination Management Company), công ty MICE, tổ chức sự kiện...
  • Mở rộng mạng lưới đối tác trong nước và quốc tế.
• Quản lý đội ngũ kinh doanh du lịch:
  • Tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh mảng du lịch.
  • Tạo động lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự trong phòng.
• Quản lý sản phẩm và chương trình bán hàng:
  • Thiết kế các gói dịch vụ du lịch, nghỉ dưỡng, combo nghỉ dưỡng - trải nghiệm - vận chuyển...
  • Triển khai các chương trình kích cầu, khuyến mãi, ưu đãi theo mùa vụ hoặc đối tượng khách hàng.
• Đảm bảo doanh số & KPI:
  • Theo dõi và phân tích số liệu kinh doanh, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu từ mảng du lịch.
  • Đề xuất điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt KPI.
• Phối hợp nội bộ:
  • Làm việc chặt chẽ với các bộ phận: Marketing, Lễ tân, Vận hành, Dịch vụ khách hàng… để đảm bảo tính đồng bộ trong trải nghiệm khách hàng.
  • Tham gia các hội chợ, sự kiện, famtrip... để quảng bá thương hiệu và sản phẩm.

QUYỀN LỢI:

· Thu nhập hấp dẫn (Thỏa thuận theo năng lực) + Bonus

· Thưởng lễ/tết, thưởng nóng

· Phụ cấp ăn trưa và các phụ cấp khác theo quy định của công ty

· Có xe phục vụ trong công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Du lịch, Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh du lịch, ưu tiên có kinh nghiệm tại các tập đoàn khách sạn, resort quy mô lớn.
• Có mối quan hệ rộng với các đối tác lữ hành trong và ngoài nước.
• Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, quản lý đội nhóm tốt.
• Am hiểu thị trường du lịch nội địa và inbound.
• Tiếng Anh thành thạo, ưu tiên biết thêm ngôn ngữ khác (Hàn, Trung, Nhật...).
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức