Giám Đốc Kinh Doanh B2B - Ngành sự kiện

● Xây dựng team kinh doanh, chính sách, văn hoá team dựa trên văn hoá công ty.

● Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh dài hạn cho mảng sự kiện, bao gồm cả sự kiện outbound và inbound.

● Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác chiến lược và nhà tài trợ.

● Giám sát và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh (Account Manager, Account Executive, BDM, Sale Sponsorship, Sale Ticket Partnership, Digital Sale) để đạt chỉ tiêu doanh thu.

● Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, đảm bảo các điều khoản có lợi cho công ty.

● Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất các chiến lược kinh doanh mới để tăng trưởng thị phần.

● Phối hợp với các phòng ban (Sáng tạo, Tổ chức, Marketing) để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và phát triển các gói dịch vụ sự kiện độc đáo.

● Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch kinh doanh và báo cáo kết quả cho Tổng Giám đốc.

● Đại diện công ty trong các sự kiện networking, hội thảo, và các cuộc họp quan trọng với đối tác.

● Quản lý ngân sách kinh doanh và đảm bảo tối ưu hóa chi phí trong các hoạt động bán hàng.

●     Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.

●     Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên trong ngành tổ chức sự kiện, truyền thông hoặc giải trí.

●     Kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh từ 3 năm trở lên.

●     Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng xây dựng và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

●     Kỹ năng đàm phán và đàm phán hợp đồng ở cấp cao với khách hàng và đối tác.

●     Hiểu biết sâu sắc về thị trường sự kiện và xu hướng ngành tại Việt Nam.

●     Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh.

●     Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt, thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.

●     Thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, CRM software) và kiến thức cơ bản về công nghệ số trong kinh doanh.

KỸ NĂNG

●     Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm hiệu quả.

●     Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định nhanh chóng.

●     Khả năng xây dựng mối quan hệ và duy trì mạng lưới quan hệ mạnh mẽ.

●     Tinh thần làm việc dưới áp lực cao và giải quyết vấn đề sáng tạo.

●     Chú trọng chi tiết và có trách nhiệm với kết quả công việc.

QUYỀN LỢI

●     Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực (thỏa thuận).

●     Thưởng hiệu suất theo doanh thu và thành tích cá nhân/đội nhóm.

●     Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định pháp luật.

●     Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.

●     Làm việc trong đội ngũ trẻ trung, năng động với các dự án sự kiện sáng tạo.

●     Các chế độ phúc lợi khác (du lịch, teambuilding, ngày nghỉ phép).

• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức