Giám đốc Chất lượng

MỤC TIÊU:

1. Xây dựng chiến lược Chất lượng

2. Xây dựng và quản trị vận hành hệ thống Quản lý Chất lượng

3. Hoạch định và giám sát nguồn lực thực hiện chính sách và mục tiêu chất lượng

4. Cải tiến quy trình

TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ

1. Hoạch định xây dựng chiến lược

- Tham mưu, xây dựng chính sách chất lượng, mục tiêu chất lượng của Công ty tại các nhà máy trong hệ thống

- Xây dựng, thiếp lập, triển khai và duy trì ổn định hệ thống quản lý chất lượng tại các nhà máy trong hệ thống

- Thiết lập chính sách chất lượng và mục tiêu chất lượng của Công ty.

- Xây dựng kế hoạch thực hiện tiến độ vận hành theo mức độ ưu tiên dựa trên các yếu tố về nhu cầu tổ chức, khách hàng và nhân sự trong công ty."

2. Triển khai quản trị Hệ thống Chất lượng

- Triển khai các dự án liên quan Hệ thống Quản lý Chất lượng đến các Đơn vị tại các nhà máy trong hệ thống.

- Chỉ đạo việc cập nhật, sửa đổi hệ thống tài liệu và cải tiến, nâng cấp hệ thống quản lý Chất lượng cho phù hợp với thực tế trong từng giai đoạn, đúng với các quy định của ISO 9001, IATF16949,

- Phối hợp với các đơn vị liên quan chỉ đạo công tác đánh giá lựa chọn các nhà cung ứng, đo lường chất lượng sản phẩm, đo lường sự thoả mãn của khách hàng và xem xét các biện pháp khắc phục phòng ngừa.

- Tổ chức phổ biến, tuyên truyền để CBNV nhận thức và nâng cao tư duy Hệ thống Chất lượng.

- Tổ chức các cuộc họp xem xét của Lãnh đạo về hệ thống quản lý chất lượng tại các nhà máy trong hệ thống"

3. Giám sát, đánh giá

- Thực thi các chỉ đạo, chỉ thị của các lãnh đạo cấp cao.

- Quản lý nguồn lực nhằm đảm bảo hiệu quả triển khai các mục tiêu, xây dựng giá trị cho các bên liên quan của doanh nghiệp.

- Duy trì, giám sát nhân sự trong quá trình vận hành, xây dựng động lực để thực hiện tốt mọi yêu cầu của tổ chức.

- Chủ trì tổ chức các cuộc đánh giá nội bộ, lựa chọn và đào tạo đội ngũ đánh giá viên đảm bảo năng lực thực hiện các cuộc đánh giá.

- Giám sát, xem xét các hành động khắc phục phòng ngừa tại các đơn vị tại các nhà máy trong hệ thống."

4. Tham mưu, cải tiến

- Cải tiến quy trình/ chất lượng hệ thống đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

- Tổ chức và tham gia các buổi thảo luận về việc áp dụng và cải tiến việc áp dụng hệ thống quản lý Chất lượng tại công ty.

- Tham gia các buổi họp về chất lượng sản phẩm tại nhà máy để cùng tìm nguyên nhận và đưa ra các giải pháp giải quyết các vấn đề về chất lượng."

5. Công việc khác

- Đại diện Ban Giám đốc Công ty khi liên hệ với các tổ chức đào tạo, tư vấn và tổ chức đánh giá liên quan đến Hệ thống quản lý chất lượng.

- Giám sát thực hiện đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng của công ty hằng năm.

- Giám sát thực hiện đánh giá các nhà thầu, nhà cung cấp đang thực hiện các dự án của công ty.

- Định kỳ, báo cáo về hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng và mọi nhu cầu cải tiến hệ thống cho Tổng Giám đốc

Ghi chú: Công ty được quyền thay đổi và chỉ định những công việc khác cho vị trí này tùy thuộc vào mục tiêu trong từng thời kỳ.

Học vấn & Kinh nghiệm

1. Trình độ học vấn: Bằng cấp Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản lý chất lượng, Cơ khí, Quản lý Công nghiệp, Kỹ Thuật Hệ Thống hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Kỹ năng Tin học: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Outlook ...).

3. Trình độ Ngoại ngữ: Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ B (Tiếng Anh/Tiếng Nhật...) trở lên.

4. Kinh nghiệm làm việc

- Tối thiểu 8 năm làm việc trong Sản Xuất, đặc biệt lĩnh vực Quản lý chất lượng và phát triển hệ thống. 

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

- Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Chất lượng, Quản trị Vận hành Hệ thống đã qua các lớp đào tạo về ISO 9001: 2015, TQM (Total Quality Management – Quản lý chất lượng toàn diện), chứng chỉ chuyên gia đánh giá chất lượng nội bộ.

Kiến thức/năng lực và kỹ năng chuyên môn

1. Kiến thức/năng lực chuyên môn

- Có hiểu biết về Hệ thống quản lý chất lượng trong lĩnh vực sản xuất, có kinh nghiệm triển khai/quản lý Dự án, quản trị chất lượng.

- Có kiến thức về mảng quản lý chất lượng và các phương pháp quản lý & cải tiến chất lượng như Lean, Six sigma, Kaizen và áp dụng thành thạo vào các dự án cải tiến quy trình, kiểm soát chất lượng

2. Kỹ năng

- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và tư duy logic

- Kỹ năng phân tích đánh giá và đàm phán thuyết phục

- Kỹ năng xử lý xung đột/ mâu thuẫn.

Năng lực cốt lõi

- Đoàn kết nội bộ

- Tinh thần trách nhiệm

- Tuân thủ

- Trung thực

- Hướng đến hiệu quả

- Lãnh đạo tổ chức

Yêu cầu khác

- Điều kiện sức khoẻ: Tốt và đáp ứng yêu cầu công việc, chịu được áp lực cao

- Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, hỗ trợ.

- Thời gian làm việc: Hành chính từ 7h30 - 16h30, từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng)

- Đi công tác Khi có yêu cầu

Quyền lợi 

- Mức lương: Thoả thuận, tuỳ theo năng lực, kinh nghiệm

- Phụ cấp: Phụ cấp trách nhiệm, kỹ năng, bằng cấp, đi lại, điện thoại, sinh nhật, …

- Phúc lợi: Nghỉ 2 ngày thứ Bảy/tháng hưởng lương 100%, Thử việc hưởng lương 100%, Mừng ngày sinh nhật, kỉ niệm ngày vào làm, Teambuiliding

- Chế độ 12 ngày phép năm, nghỉ có hưởng lương các Lễ/Tết theo quy định của Luật

- Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN

- Thưởng: Theo đánh giá năng lực

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức